パートに契約変更しただけで、餞別あげます？？ 職場で、 退職3人（プラス1人？？）、 結婚6人（妊娠3人）、 …

Question

パートに契約変更しただけで、餞別あげます？？

職場で、
退職3人（プラス1人？？）、
結婚6人（妊娠3人）、
寿退社1人、など、メチャクチャお祝い金などを徴収されます。（一気に祝い続きで、参ってしまいます。更に、まだ寿と出産が控えているらしい…）

その中に、60歳を機に、正職員からパートに自ら契約変更する人まで、今回だけ退職者としてカウントされ、その人の餞別まで徴収されそうになってます。 今後も同じ場所で仕事する事になるのに…。

しかも、退職も結婚も寿退社も何でもかんでも一色単にしてしまうため、もらえる人、もらえない人、あげる人、あげなくてもいい人が出て、どうにも不公平です。
（パートになる人は、結婚祝い出さない。寿退社の人は、1回しか貰えない。など）

有志と言いながら、強制徴収で、毎回金額も変わり、さらに、移動して1年未満や、入社2年くらいの若者のその時その時の思いつきで集金命令（年下から）されます。
なので、誰も考えてくれなければ、貰えない人も居るのです。
とても、納得のいかない事ばかりです。

すいません、愚痴が長くなりました…。

とりあえず質問は、
皆さんは、パートになる人に、餞別と送別会しますか？？？
（還暦祝いもこの人だけ貰ってます。古株ですが、お局ではないです。）

私は、全て徴収される側です…。

Answer 1

ハイ。私は職場の冠婚葬祭でハワイ旅行ができるくらい徴収されマシタ。自分は派遣社員のころ結婚退職して祝い金無し…子供いないから祝い金無し…パートの身分で正規職員と同じ金額払ってキマシタ。貰わず払う、貰わず払う自分を褒めてます。

Answer 2

費用対効果を考えましょう。あげた方が後々便利と云うか好都合の様な気がしないでも ありませんが…
私ならみんなに合わせると思います。