正社員と派遣社員同時進行について悩んでます

Question

正社員と派遣社員同時進行について悩んでます昨年の１２月迄派遣社員として働いていたのですが雇い止めになり、現在就職活動中の
３０代半ば独身女性です。
１月から正社員と紹介予定派遣で就職活動していたのですが中々決まらず、
３月にもなるし、ブランク期間をあけたくない気持ちが高まり、最近、派遣社員で働こうと思っていましたが
昨日、以前正社員で書類を送った会社から面接のお話を頂きその日程が来週の木曜日です。
今、派遣会社の方から長期案件と他社の派遣会社から３年働いたらその後、
正社員として働ける可能性がある２件ご紹介頂きました。
２つとも今週面談で一つは即日。もう一つは来月１０日からです。
正社員の面接の連絡がなければこの二つから選べば良かったのですが、昨日の連絡をもらい
正社員の会社を第一希望にしてますが、この２件も魅力的なので
辞退したくない気持ちがあります。
私のずる賢い考えですが派遣会社にエントリーをしてもし、面談して採用が決まってから
正社員の面接の予定があるので結果次第で開始日を遅らせたい事を伝えようかな？！っと思ってしまいましたが
迷惑をかけるので今回は辞退した方が良いでしょうか？
それともこの話をきちんとしてそれでもエントリーしても良いのか確認した方が良いでしょうか？
（正直に話すと次から案件がもらえなくなるので正直に話さない方が良いと言う意見もありました）
これから派遣の仕事も増えてくるとは思いますが、その分求職者も増えるので
希望条件が自分の所へ話がくる補償がないので不安です。
今日、一日中悩んでまだ、結論が出ません。
誰かこんな私にアドバイスお願いします。

Answer 1

確かに、迷うところですね。
でも働ける確率としては、紹介予定派遣の方が高そうです。
正社員の方はこれから採用試験でしょうから、受かるかどうか
何とも言えません。紹介予定派遣であれば、条件さえ合えば
勤務はスタートできるのでは。

それと正社員案件の方は、応募書類を送ってからだいぶ待たされた
のではないでしょうか？
もちろん採用する会社側は人材を品定めする権利があるわけですが
採用される側にだって、会社を選ぶ権利はあるのです。
忘れた頃に声をかけてくる相手より、ぜひあなたに来て欲しいと
言ってくれる会社の方が、好感持てますよね。

同じように、「いま複数の会社をかけもちして検討してます」
という応募者は、決して良い印象を与えないように思います。
恋愛と一緒で、誰と付き合うか品定めしている人より
例えウソでも「あなただけを想っています」という相手の方が
いいじゃないですか。
あまり馬鹿正直におっしゃる必要はないように思います。
そこはまあ、大人の事情、方便ってことで。

頑張って下さい。