就活中なのですが、 先日面接受けたところに受かりました。 面接時に「他も受けていますか？」と聞かれ、受けていたので「受…

Question

就活中なのですが、
先日面接受けたところに受かりました。

面接時に「他も受けていますか？」と聞かれ、受けていたので「受けています」と答えたのにも関わらず、採用して頂きました。ですが他社の方が社会保険とか厚生年金とかしっかりしていたのでそちらもうけたいと思っていました。

電話では「採用させていただきたいのですが構いませんか？」と聞かれ、突然で驚き、また初めて採用して頂いたのでうれしくて「はい、ありがとうございます。」と返事し、勤務開始日を聞かれたのですが、また折り返すことに。

ですが、もう一社も面接＆話を聞きたかったので「できればもう一社受けてから返事したい」とつたえたところ、
「他にも受けている人はいるので、その人たちになってしまうかもしれないがいいか」と言われました。（声色ではわかりませんが少なからず気を悪くしていると思います。）
それはそうです。せっかく、忙しいなか面接して採用した人が他社の面接も行くんだから、当てになんかならないし、、。

結局福利厚生があまりだし、勤務とゆうか、滞在時間が長いのでせっかくだけど断るべきかな、私なんかより他に本当に働きたい人に潔くゆずるべきかな、と思っています。

ここまでの文みて、自分でもあっまい考えだと思います。
ですが、働きたいですとゆってももう印象も悪いしどうだろう、と、、。

これ以上気を悪くされないように断りたいのですがどう言えば良いでしょうか、、

あと、厚生年金がないのはおおきいですか？（歯科医師国保と、労災、雇用はあります）母は若いから結婚したら扶養にはいるかもしれないしあまり気にしなくていいと言いますが若いからと言って老後は心配です。

あまり女性なら職を選ぶときは気にしないのでしょうか。。

Answer 1

年金がないということは、あなたが月々もらう給料から毎月自分で国民年金保険料を払わないといけません。
だいたい月々16000円ほどです。厚生年金保険に加入していれば、会社と折半になりますので（給与額が多ければまた違いますが）たいていの場合それよりは安くすみます。
そして、かける期間によって違いますが、もしあなたが結婚しても厚生年金に加入して働き続ければその分微々たるものかもしれませんが将来年金を受け取る額に反映されてきます。（とはいえ年金財政があやしいですが）

月々の負担を考えるならば、厚生年金払った方がまだましです。それに福利厚生がしっかりしていないところは何かしら問題があるはず。（不満だらけで人間関係・職場環境がわるかったりとか）
避けた方がいいと思います。

Answer 2

余り深く考えずにストレートに
辞退すれば良いと思います。
他社から内定を頂いたと言えば良いのでは。
強く引き止めたりしないと思いますし。

やはり福利厚生は大切ですよ。
お給料が良くても、前回答者様のおっしゃっているように
自己負担金が多くなって、結局手取りが減る事もあります。
ご結婚されても、まだお仕事を続ける可能性もあります。

どうしても働きたい職場や仕事でないのなら
条件面も大事にされた方が良いでしょう。