憧れだった会社の採用面接に落ちてしまいました。 今年の4月に22歳になる専門学校の三年生で、今年卒業です。 もう一度…

Question

憧れだった会社の採用面接に落ちてしまいました。

今年の4月に22歳になる専門学校の三年生で、今年卒業です。

もう一度そこの面接を受けてみようと思うのですが、次はいつ求人するのか未定です。

それまでに働かなければいけないのはわかっていますが、一度違うところで働きだすと離れづらいし、また面接で落とされた場合は無職になるので怖いです。

社員として働くのではなくアルバイトを続けたほうが良いのでしょうか…。

あまり裕福な家庭ではないので、これ以上親に心配をかけたくありません

考え続けているのですが答えが見つからず、なにも次の行動にうつせない状況です。

なにかアドバイスや似たような体験談があればお聞かせください。

よろしくお願いします！

Answer 1

fundlyrobberyさん

折角専門学校を出させてもらったのですから、
正社員での内定を取りましょう。

一度入ったら辞めにくいなんてことは、
入ってから決めることです。

その憧れの会社というのは、
専門卒で、職歴がバイトだけで、
新卒でもないような人でも受かるような会社なのでしょうか？
（通常、大きな企業では、新卒採用かキャリア採用（経験者採用）しか枠がありません）

その憧れの会社の、新卒採用以外の採用を見てみてはどうでしょうか？
それとも、オリエンタルランドのように、正社員の募集自体が不定期なのでしょうか？

また、大きく勘違いされているようですが、
転職する人の多くは、
「在職中に」次の転職先の内定をもらって、
「内定が出てから」在職中の会社に退職の旨を話し、引き継ぎを行い、退職しますので、
無職にはなりません。
というか、ダメです。先に辞めるなんて、そんなことしたら。
厚生年金などに穴が開くだけでなく、転職活動の際に不利になります。

あまり裕福なご家庭ではないとのこと。
でしたらなおさら、非正規雇用を続けることはお勧めしません。

新卒ブランドが使えるのは今だけですよ。
本気で就職活動をして、
何とか正社員枠で内定がもらえるように努力した方が良いと思います。