解決済み
一番大事なのは、 1.患者様を第一に考えること。 意欲のない人や、寝たきりで自分の意思を伝えることができない人、認知症がある人などいろいろいらっしゃいますが すべての患者様に最善のプログラムを提供できること。 2.リハビリに関してわからないことや悩んだことはすぐに上司に連絡・相談すること。 普通の人であれば相談に乗ってくれます。 3.職場の人間関係を円滑にすること。 ギスギスした中で良いリハビリができるとは思えませんので。 4.しっかりと勉強会や研修会に参加し、内容を活かすこと。 逆に、一緒に仕事したくないなーと思う人の心構え?も書いておきます。 1.お金をもらうためだけに働いている。 2.めんどくさい仕事はやりたくない。人に押し付ける。 3.寝たきりで会話できない患者様のリハビリは、いい加減にする。 4.休みをつぶしてまで勉強会に参加したくない。参加にお金もかかるし遊びに行くほうがいい。 とりあえず、向上心があって勉強熱心だとよいと思います。 ただでさえ日本の理学療法士は超絶レベルが低いので(^^;)←事実です。アメリカでリハビリした人に聞くと、日本とは全然違うと言ってました。
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