パワハラを受けてたとのことでパワハラをしてた人を訴える事は出来るのでしょうか？どうにかしてその人を困らせたいのですが方法…

Question

パワハラを受けてたとのことでパワハラをしてた人を訴える事は出来るのでしょうか？どうにかしてその人を困らせたいのですが方法ないですか？

補足

パワハラと自分が思ってたらパワハラになりますよ！

Answer 1

しっかりしている会社だと
パワハラ対策委員会があり、
調査などで両者の言い分を聞き、
それで担当を変えるなりの対策が取れれば終了、

次に問題のレベルが高いとお互いを和解させます。
会社的にも和解文面を書かせます。

また、治療等がもしあったのなら相手側にお金を請求させたりと
会社でできるのであれば、ここまでのラインだと思います。

労基に相談したりすれば
会社外の組織からの注意、警告等はしてくれます。
つまり、会社に働き続けることを優先とし、
そのための行動をとるというのが第一です。

相手がむかつくから慰謝料というのは
難しいです。人間の生活としてあるものとして
とられやすいです。

しかし、医療的にも見て実被害がでている体験談を
目にすることも多いです。

あまりにもひどいものになると労働審判したりして
実際のやられたことに関しての損害請求が主ですから、
普通はパワハラ自体の停止からだと思います。

（ケースバイケースであるのでなんとも言えませんが。）

Answer 2

内容が書いてなければどんなパワハラなのか分からないからコメント出来ないんじゃない？人によってはパワハラじゃないって人も居るし。
怒られただけでパワハラと騒ぐ奴も居るのに？そんな事でパワハラになったら会社なんで潰れるわ。自分だけの意見じゃなく他人がみてもパワハラだと思わないきゃパワハラとは言えないんじゃない？