長文です。 仕事が上手くいかなくて悩んでいる彼（友人）を励ますにはどうすればいいですか？昨日1ヶ月ぶりに友人から電話が…

Question

長文です。
仕事が上手くいかなくて悩んでいる彼（友人）を励ますにはどうすればいいですか？昨日1ヶ月ぶりに友人から電話がありました。私が電話に出た時点で泣いていて、話を聞くと仕事が上手くいかない自分が出来なさすぎて悔しい‼︎とのことでした。彼はずっとフリーターで32歳で就活し、昨年12月に今の会社に正社員として採用されました。話を聞くと正社員は彼を含め3人で後はパートさんだそうです。職種は製造業で彼は今まで飲食業で働いていたので異業種ということ、まだ入社3ヶ月目ですが仕事を教えてくれる人の教え方にも問題があるようで、新人に教えるというよりは自分目線での教え方らしく、一通りの作業の流れをやって見せて『はい、やってみて』と言われやってみて出来ないと『もういいよ。こっちがやるから』で終わるそうです。また業務日報があり社長との交換日記みたいな感じらしいのですが、社長に『もっと自発的に行動しないとただの作業員になっちゃうよ』と書かれたそうで、彼も積極的に『今何かやることありますか？』と聞いてみるものの、『ない』とか『掃除しといて』ぐらいしか言われないそうでそんな状況でどう自発的になればいいかわからない。今のご時世、ずっとフリーターで資格もない彼を採用してもらえただけ有難いことなのですが、彼とはもう17年の付き合いで私にとっては大切な存在で、今まで私の前で泣いたことなんてないのにかける言葉が見つかりませんでした。
前なら同じ市内にお互い住んでたのですぐにでも会えていたけど、今は県外で遠く同棲中の彼女が妊娠し結婚してしまったので、もう2人で会うことは出来ないので電話で励ますしかありません。他の友人や奥さんには悩んで苦しんでいることは話してないそうです。彼も計画性がない所があって、仕事が決まる前に妊娠させてしまったのでもう後戻りもできないし、仕事も辞めるに辞めれなくなって自業自得と言えばそれまでですが。まだ入社して間もないので慣れるには時間がかかること、誰でも失敗して覚えていくことは彼もわかってはいるけど、悔しい‼︎という思いがあるようです。ただ私にも経験があるのですが、仕事内容を説明してくれる人が自分目線の説明の仕方でもう何十年と勤務しているから自分はわかって出来て当たり前なわけであって、なぜもっと相手目線で教えてもらえないのかなと思ったことがあります。ノートに書きとめ必死に覚えようとしても無理なこともあります。仕事が終わればみんないい人でも、仕事が絡むと嫌な人とか合わない人ってどうすればいいのでしょう？私は女性で性格的に職場の上司が自分より年下でも気にならないのですが、男性はプライドなのか何なのかわかりませんが、人によっては上司が年下だと嫌なものなのでしょうか？昨日は電話が途中で中断してしまったので、後日また電話があるのですが彼に何と言って励ませばいいのでしょうか？
是非アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

そのご友人に奥さんがいるのでしたら、その相談の相手をするのは奥さんの役割ではないですか？
貴方はご友人の話を聞くだけで、少しばかりの意見を言うだけ。
ご友人にはもう暫く耐えて貰う事が必要であると思います。
入社して3か月位だと、丁度壁に当たる頃でもありますよね。頑張って貰うしかないです。
上司が女性とか、年下とか。そんな事を言っている場合でもないと思いますが。

Answer 2

う～ん、お互い、三十路なんだよね？
キミがどういう仕事をしてて、今その社内でどういうポジションにいるのか知らないけど。

キミに肩書や役職が付いてるかどうかはともかく、それなりに、部下、もしくはそれに近い後輩がいて、なおかつ、現場の中間管理職辺りに一番「キツク」揉まれてる世代のはずだと思うけど。
だったら、そんな甘ちゃん、普通に、一旦は突き放すでしょ。

「同調して、優しく励ます」ってこと前提の質問で、なんか、中学生っぽいな。
って思った。

もう一度言うけど、
「お互い三十路」なんだよね？
しかも、「男同士」の関係だと。

あれ？
＞男性はプライドなのか何なのかわかりませんが、人によっては上司が年下だと嫌なものなのでしょうか？

キミ、もしかして女子？
職もないうちに同棲して、無計画に彼女を孕ませるようなオトコが、
泣きながら相談してくる三十路のオンナって、何？

はっきり言って、「縁を切れ」って思う。