出来レースに挑戦ってあほですか？職場で正社員の募集があります。すでに内内で決まっているのですが、無謀でもいいから挑戦した…

Question

出来レースに挑戦ってあほですか？職場で正社員の募集があります。すでに内内で決まっているのですが、無謀でもいいから挑戦したいです。でも周りからは履歴書送ったら物笑いの種にされてると反対されます。平成26年3月31日で雇止めいなる任期付社員です。年末に、職場に27年度も雇用は可能か聞いたところ、総務部長から、任期の延長はしない、正社員の募集も考えていない。何年か後に任期付社員の募集があったらまた来てもいいです。他の任期付社員全員にもそう伝えていると言われました。そこで2月3月は有給休暇を使って就職活動をするつもりでしたが、年明け早々、業務連絡で正社員を募集すると回覧が来ました。募集は会社のホームページには載りましたが、職安には募集を出しません。周囲から聞いたら、すでに総務部の任期付社員が内定されているので、他の任期付社員は、採用試験を受けないといいます。でも、私は納得がいきません。だめでもともとでも挑戦したいのです。でも、周りからは物笑いの種にされて終わりだと言われます。総務部長の態度からも、私が試験を受けないように、促してるように思います。やはり、試験を受けずに、このまま去ったほうがいいのでしょうか

Answer 1

いやいや、応募条件をクリアしていれば応募できますのでしたければすればよいのです。
ただね、現状はあなたはその会社の社員で社内の状況がわかるわけですよね？
それでも少しの採用の可能性があると思うのであれば是非受けてください。
でないと後悔するでしょ？

他の人は「すでに内定者がいて枠がない」とか「これまでの勤務評価などから、とてもこの会社で正社員にはなれない」、または「そこまでして正社員になりたいと思うような会社でない」などの理由から受けないのでしょうからね！

それに、一般でも求人を出しているのであれば、まだ面接をするのでしょ？その総務部の人一人だけでなく、まだ採用枠があるかもしれないではないですか？世間一般的にみれば、その人は「正社員登用試験に合格した」ようなものでしょ？その人だけで良いのであれば一般に募集をかけないと思いますし、噂というのは尾びれが付き大層な物になっているのでまだ実際に採用されるまでわからないと思いますよ！

ですから、あなたがそこまでの情報をつかみつつ、または総務部長の後ろ向きな態度をみても尚「是非ともその会社の正社員になりたい」と思うのであれば応募してください。他の人はそこまでする気がないだけだと思いますのでね！
後々、「やっぱり可能性が低くても応募だけでもしておけばよかった」と後悔しないように。あなたの気持ち次第ですよ！

Answer 2

応募されたらいいと思いますね。他人が笑おうが何しようが関係ないと思いますよ。
その笑った人間と今後も付き合っていくのですか？
そんな自分から可能性を逃し、他人の行動をバカにするような人間とレベルを合わせる必要はないと思いますね。
例えは変かもしれませんが「宝くじも買わなきゃ当たらない」んです。何が起こるか解りませんから挑戦すべきだと思いますね。