現在求職中なのですが…（長文で失礼します）

Question

現在求職中なのですが…（長文で失礼します）私は20代後半の求職中の者です。
現在はハワロ等に通い、就職先を探しています。

私は高校卒業後働き始めたときは正社員で事務職へと就きました。
でもその時はまだ社会へ出たばかりで、また若いということもあり、後のことをしっかり考えず4年ほど勤めた後に他の仕事の経験をしてみたいと思たので、一度事務から離れて工場のラインへ就きました。
（その頃工場のラインのお仕事はどんな感じなのだろうと経験してみたいと思いまして）
しかし、1年近くやりましたが、私にはその仕事が合わないな…と実感し、そこを辞めてまた事務職へ戻ることに決めました。
また事務職に、と決めたのは、やっぱり私にはパソコンを使用した入力作業が合っており、また事務職は色々と細かいことを覚えていくことが多く、それが勉強になる、と思ったからです。

しかし、その頃には正社員で事務職が中々見つからず、派遣へ登録し短期で働いたり、アシスタントといった感じで色々な場所へ移動し、就職した会社が5社となりました。次に就く場所が6社目になります。
（移動した理由は契約期間終了。完全に次の更新がないとなっていました。）

20代後半で転職回数が多いことは自覚しております。
（でも逆に色々な会社に行くことにより「あぁ、こういう方もいるんだな」とか、そういった面では勉強にはなりました。）
もうこのような状態ですと、正社員に戻ることは難しいでしょうか？

今パソコンスキルを求める会社が多く、受けた会社は「経験不足」で落とされています。恐らく転職回数が多いというのもあると思いますが…。

最近、時間が空いた時に、下向きに考え始めてしまうことが多くなってきていまいました…。
次の仕事が見つかるのかな・・・とか、私は必要な人間？とか…

皆様は、転職回数はどうですか？次への期間はどのくらい空いたりしましたか？（ちなみに私は仕事から離れて4ヶ月…来月で5ヶ月目になります。）

私に喝を入れてください…

Answer 1

パソ〇など大手人材派遣会社は、転職回数3回以上は厳しい対応をされます。

転職回数も重要ですが、転職職種も大事です。

経理事務→営業事務→経理事務とか、
サービス業事務→不動産事務なら良いけど

販売→工場勤務→事務だと、

一貫性がない人だと思われてしまいます。

私は39才で転職回数3回、予期せぬリストラにあって再び転職することに。退職後3ケ月後に再就職するも、試用期間で解雇されること2回。残業が多く怖い50代お局様が君臨する会社に中途入社して7ケ月目です。40才で6社目となりました。

20代なら応募可能な会社が多いから、諦めずに頑張って下さい。

会ってみたい＝面接したいと思ってもらえる応募書類、

面接では「一緒に働いてみたい」「この人に任せてみよう」と思われるようにして下さい。

Answer 2

就労と就職を同じにしている、公共職業不安定所が一番の原因です。