アルバイト先の時給について質問します

Question

アルバイト先の時給について質問します現在、大学生の者です。アルバイト先から給料が支払われたのですが時給が違いました。
応募用紙には高校生は８70円以上、一般の方は（18歳以上）９００円以上と書いてありました。
私は大学生なので９00円の時給だと思って給与明細をみたら時給８80円で計算されていました。

１、労基法で大学生は一般の方（18歳以上）時給９00円に含まれず、時給８80円で正しいのでしょうか？

お手数おかけしますが回答よろしくお願いします

Answer 1

実情は店長さんに確認して下さい。
時給と年齢による制限は労基法では年少者（18歳未満）、65歳以上の場合は18歳から65歳までの方と区別しても良い事になっています。また、この場合で最低賃金の除外申請をして許可を得られれば、最低賃金より低くても問題がありません。

質問者さんは、18歳以上ですから上記の内容に当て嵌まらないですが、企業の設ける研修中の時給に該当すると思われます。研修中の時給は通常の時給の２0％までの減額が出来ます。
個人的には、研修中の時給で20％減額された時給で支給されていると思います。
詳しくは、面接の内容を思い出したり、店長さんに説明を貰いましょう。

Answer 2

研修中とかではなくですか？
何にしろその店の責任者に問い合わせるのが確実だと思います。

Answer 3

労基法では、地域ごとの最低時給の設定はありますが16歳以上の労働者をどこで線引きするか等の規定はありません。
しかし、時給に関しては契約時に雇用契約書を持って勤務曜日、時間や条件等が決められているはずです。