ESを書かせないのは中小企業ではよくあることですか？

Question

ESを書かせないのは中小企業ではよくあることですか？現在大学３年で就職活動中の者です。とある中小の物流会社を受けようかと思っているのですが、その会社はES提出がなく、説明会で履歴書を持ってこさせて、後日いきなり面接です。しかも、説明会の際に持っていく履歴書には、学歴などの必要事項のみで、志望動機は書かなくて良いようです。
ESも志望動機も書かせないなんてもしかしてブラックなのでは？と思ってしまったのですが、中小企業ではES提出の無いところもよくあるのですか？

ちなみに面接回数は4回（一次は集団、二次は社員との懇談会、それ以降は個人面接）、筆記試験は二次試験後にあります。
ES出さずに面接受けれるのだから、ブラックとか行きたい・行きたくないに関わらず、練習と思って受けたほうが良いですかね？

Answer 1

ひょっとしたら掘り出し物かもね。

既に社会人やっているおっさんからしたら、
ESだの志望動機だの「茶番」でしかないです。
どうせ、同じような内容書いて出すんでしょ？
こういっちゃ何だけど、狸＆キツネの化かしあいというか
ほんと、アホくさい話。

という中で。

社長が人事に対して「人間の本質を見ろ！」って
指示していたりして、人事がそれに応えて
そういう形にしているのであれば、それは
本当に本当に素晴しい。

・・・単なるブラックかも分からんけどね（笑）
でも・・・だとしたら面接4回は多い気もするような。
2次でいろいろ探れそうですね。

Answer 2

中小でなくとも、ありえます。
選考がすすんでから、ESのようなものを書かされたりする可能性があります。

また志望動機未記入でOKと言う会社は多いです。
会社の規模に関わらず、まずは説明会に来てから、決めてほしいと思う会社もたくさんあります。

Answer 3

エントリーシートは，学生が大量に受けに来る大企業で，「面接する前に」ある程度ふるいにかける目的で書かせるようになったものですから，面接だけで採用を決めるなら不要ですし，むしろ作文能力が高いだけのカスを掴む恐れもありますし，準備期間のある書面よりも，その場での臨機応変な対応や，地頭の良さなどをがわかる面接を重視しているところも多いでしょうから，書かせないところも結構あるようです。

なので，ES，志望動機を書かせないことは，会社の評価には必ずしも結びつかないと思います。
いずれにせよ，就活はえり好みせず，質より量の精神でいった方が成功している人が多いですから，やはり「場数を踏んで慣れる」方がいいんだと思います。