解決済み
今の会社内で、不倫の末に付き合っている男女がいます。 男性は会社のマネージャー(Aさん)で、女性はパート(Kさん)です。 私はAさんのことは最初の頃、既婚者とも知らずに好きになったことがあります。前に他の人から聞いて、単身赴任で既婚者でした。Kさんは、子供がいると聞いて既婚者でした。 しかし2、3日前に、また別の人から聞いて……Kさんはバツイチで、Aさんは離婚調停だということがわかったのです! 私にとってはかなりショックで切ないです(><)Aさんは誰にでも優しくて、信頼してたし良い旦那さんだろうなと思ってましたから。 私は顔や表情に出やすいタイプで、Aさんに自分に気があると気付かれていると思います。それに私に対して、夏ごろからAさんは近くにいるときにわざとらしい咳払いをしてきたり、私が夏に風邪を引いたときにのど飴?みたいなタブレットをくれたし、前は面白いギャグというかアクションをしてきたり……あとは、今でも仕事の指示で私に当てられることが多いし、よく視線を感じて見られることも多いです。 私に気があるんでしょうか?
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Aさんがあなたに気があると判ったら、あなたは不倫の仲間入りをしたいのですか?しかも不倫ライバルのKさんと、Aさんの争奪戦でも繰り広げたいのでしょうか? Aさんは、離婚調停中だと言う事が本当かどうかも判らないのに、それを人づてに聞いたあなたが舞い上がってどうするのでしょうね。 結局、まだ離婚していないわけですから、あなたも不倫相手になるつもりで相談されているのでしょうか? だとしたら、止めておくべきでしょうね。 離婚丸いは離婚調停がうまくいかない場合、その前に関係を持ってしまえば、Kさん同様にあなたも「不倫」していることになりますよ。 しかも、万一、離婚が成立しなければ、結局はあなたはただの「遊び相手」にされるだけです。 Aさんにしたら、今は寂しさをKさんに求めているのかもしれませんが、Kさんもあなた同様に Aさんが離婚調停中と聞いて、自分が奥さんになりたいと言う願望を持っているでしょう。 そうなれば、あなたとkさんの争奪戦荷なるのは必至です、kさんにしてみれば、先に関係を持っている上に、子供もいることから、簡単にはAさんをあきらめることはないでしょう。 そうなったら、「修羅場」ですよね、女と女同志の奪い合いですよ。 そんな話しが職場に流れたら、当然会社も放置できないので、争奪戦中のお二人には会社を辞めてもらうしかないでしょう。 そこまでのリスクを負ってまで、Aさんを追いかける価値がありますか? 結局は、離婚もしていないのにただの女好きな遊び人風情の男ではありませんか?そんな男のために、あなたが何故、今になってAさんに好かれているのかどうかなどを気にするのか、判りません。 争奪戦、修羅場になったら、失うものが多いのは、女性であるあなただけですよ。冷静に考えてみることですね。
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