女性の上司に関して最近とても悩んでおります。 長文になってしまいますが、よろしくお願いいたします。 基本的に…

Question

女性の上司に関して最近とても悩んでおります。

長文になってしまいますが、よろしくお願いいたします。

基本的にはとても良い方なのですが、最近仕事で上手くいっていません。

その問題は「資料作成」に関してです。

例えば、6ページ程の資料を作るとします。

プロセスとして

①たたき台を見せ、この流れでいいかの確認を取る

②たたき台の時にいただいたご意見を基に資料作成

③仕上がった資料の確認

なのですが、問題は③以降です。

何度も資料の赤字を入れてきます。

1～2度ならばまだしも、酷い時は5回以上直しをさせられます。

しかも、私の文章ではなく上司自身が入れた赤の文章に対してなんです。

上司はまさに「赤ペン先生」で事細かに文章を書き直します。

私は、反抗するのも面倒くさいので上司の書いたとおりの文章に直すのですが

その文章に対してさらに修正、そしてさらにまた修正と言う行為を繰りかえります。

また、「もうこれで修正はないだろう！」と思っていると今まで何も言ってこなかった箇所に対して

最後の最後にまた赤を入れてきます。

効率的に働けないのもそうですが、精神的にかなり苦痛になってしまい

最近では「相談すると面倒くさいから・・・」とある程度は自分で独断で仕事を進めてしまうことが増えてしまいました。

余りにも苦痛で一度「私のタイムマネージメントが悪いのですが、やはり何度も修正をお願いしているので

申し訳ございませんが、できれば１、２回で修正を済ませていただけませんでしょうか？」とお願いしました。

面白くなさそうな顔をしつつも「分かった」と言ってくださったのですが、結局改善されていません。

このような上司にはどの様に対処すればいいのでしょうか？

やはり私が悪いのでしょうか？周りを見てみると、他の部下（私の先輩達）に対しては私ほど事細かくは修正をいれておらず

自分が無能なのか？たて突いてしまったから嫌われてしまったのか？とかなり落ち込んでおります。

アドバイスを頂けますと幸いです。何卒よろしくお願いいたします。

※上司は３０代後半、私は２０代後半の女性です。

Answer 1

文章って性格と似てその人らしさ、癖があります。
これまでの傾向を参考に予測、推測して先手を打ってみてはいかがですか？

こういう状況のときは、こういうやり方、言い回しをする・・・
今回違ったなら、この時はこんな感じでのご指導でしたが
やはりこちらのほうが適切ですかね…くらいの突込みを入れて(無理か…）
そういう風にしてたなら、楽しみに変わらないかい？

Answer 2

他の社員と違い、あからさまな態度を
とる、あなただけに大量の業務を
押し付ける。などはありませんか？
あれば、立派なパワハラです。
日々の日記にしたり、会話をこっそり
録音。対策はとっておきましょう。
あと、その上司も、オツムが弱いのでは？
自分で赤ペンで修正したとこを
また更に赤ペンで修正って・・・
有能な人材とはおもえないですね。
もっと上の方にも相談を忘れずに。