就職活動しています。求人票を見ると履歴書のみで職務経歴書は要らないみたいに書いてるのですが作ったほうがよろしいでしょうか…

Question

就職活動しています。求人票を見ると履歴書のみで職務経歴書は要らないみたいに書いてるのですが作ったほうがよろしいでしょうか？またルートセールス職でもちろん必要な資格は自動車免許と書かれているのですが、免許はほとんどの人は持っているしどうせなら専門学校で取った資格をずらっと書いたため免許を書く欄がなくなってしまいました
。免許が必要と書かれてる求人には免許を書いたほうがいいですか？

Answer 1

どんな専門資格を持っていらっしゃるか存じないのですが、
ルートセールスに免許証と根性と人当たり以外の専門知識や技能は必要ないかと思います。
要普免の求人に対し、資格欄に免許証を記載せず、業務に必要のない資格を書き連ねてもアピールにはなりません。
運転免許は資格欄に明記し、専門で取得した資格については吟味して記入欄との兼ね合いで記載できるもののみ記入しましょう。

職務経歴書は提出した方がご自身でアピールになるとお考えなら、提出書類として求人票に明記がなかったけれど宜しければご覧くださいと言い添えて（書き添えて）提出するということでいいと思います。

企業側が求めている人材像と募集案件に必要な要件を推測してアピールなさるのが大事だと思います。

Answer 2

ある会社の社員です。面接も担当します。

職務経歴書は、不要でも作成しておいたほうが好印象です。しかし、時おり、自分の過去の輝かしい職歴をひけらかしたいという意図が見え見えの職務経歴書を、求められていないのに応募者に送る人もおり、その場合は、致命的なマイナスポイントとなります。

資格も同じです。業務に必要な資格を記載せず、必要ない資格を多数記載することは、採用担当者を苛立たせる以外の効果は期待できません。

Answer 3

ハローワークの求人票を見て応募される感じでしょうか？

新卒での就職活動であれば、職務経歴書は不要です。（履歴書は「職歴なし」になりますし。）
転職活動であれば、履歴書と職務経歴書はセットで考えた方がいいと思います。
（ハローワークの担当者に聞くと、まずそのように言われます。）

応募する仕事で必要な資格があれば、履歴書には必ず書いてください。
でないと、採用担当者は必要な資格も持ってないとみなすでしょう。書類選考一発アウトです。

専門学校在学中に取った資格は、適度に取捨選択して書いてください。
（応募する職種に関係ありそうとか、取るのが難しそうなものとか）

どんな会社に応募するとしても、普通免許（普通自動車第一種運転免許）は履歴書に書くのが普通です。

Answer 4

転職の場合は、履歴書に記載した経歴だけでは、過去経験された事を充分アピールする事出来ませんので、提出と指示されていなくても、職務経歴書も作成しておくべきでしょう。

資格に関しては、まず応募資格とされている自動車免許は必ず記載しなければなりませんし、専門学校で取得された資格のうち、希望されているルートセールス職に関連のあるもの、活かされるものを優先的に記載しておくべきでしょう。
資格欄には、記載できるないように限りがあるのですから、予め優先順位を決めて記載する者を決めておかなければ成らないでしょうね…