解決済み
年末調整の季節ですが、ロッカーまで書類を取りに来いというパートさんに困った。年末調整の書類を従業員に書いてもらっています。 それを点検等するのが私の役目です。 みんな事務所まで書類を持ってきてくれます。 一人30代の女性が、昨日、「書類を持ってきたんだけど」とはき捨てるように言いました。私は「分かりました、受け取りますのであとでお願いします」と言ったのですが、女性はそのまま帰宅。 で、今日、「昨日書類持ってきたといったよね、うんぬん(なんでロッカーまで取りに来ないのよと遠回しに言う)」と怒鳴られました。 書類って事務をしているものがわざわざ丁寧に書いてくれてありがとうと受け取りに行くものですか? いまだに持ってこないので(今昼休み中)、どうしたものかと思っています。 持ってくるまで無視しておいていいですか? 無視したら怒鳴りこんできそうですが。
みなさんありがとうとうございます。 書類に書き方の詳細をまとめたのを添付し、それには11月2日までに提出くださいと大きな字で書きました。 それではちゃんと書いていないことになりますか?甘かったですか?
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「年末調整の書類」は、本来従業員本人の税務申告のため書類ですから、会社で取りまとめて申告するのであれば、本人が書いて、最後に会社の取りまとめ者に提出するものですよね。 だから、書類用紙を配布する際には全員に、ハッキリと、『記入した書類と添付する資料があれば、取りまとめ者のXXXXま○月〇日までに提出ください。期限までに未提出の場合には申告できません』とでも、アナウンスしておくべきでしたね。 今となっては、提出するように言った、言わない、聞いてないの話になるし、当人も意地になっているのでしょうから、あなたの方から折れて取りに行ってあげることですね。 もし、申告手続きができなかったら、またゴネるだけでしょうし、還付税があった場合には、揉めるだけです。 今後は、ちゃんとした指示を周知徹底させることを心掛けてください。
かなりクレイジーな人のようですね。 後でトラブル、喧嘩になるのがイヤだったら 貴方から書類を取りに行くのが無難ではないでしょうか。 喧嘩上等、私は間違っていない(そう、質問者さんは 間違っていません。年末調整をやってもらうのだから やってもらおうとするそのクレイジーな人が提出してくるべきこと) とお考えなら、放っておいて良いでしょう。 年末調整はやらなければならないわけではありません。 ご本人が確定申告すればよいだけですから。
職制での、そいつの上司に、 「○○さんが未提出です」 と伝えたら終わりですね。 まあ、ロッカーがすぐそこなら行ってあげてもいいかな。 事を荒立てるのが目的ではなくて、早く仕事を完了させたいだけですもんね。意地の張り合いは得になりません。
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