履歴書の職歴欄に、よく、「一身上の都合により退職」と書きますよね。 これって、「一身上以外の理由」により退職っていうの…

Question

履歴書の職歴欄に、よく、「一身上の都合により退職」と書きますよね。
これって、「一身上以外の理由」により退職っていうのもあるんですか？

Answer 1

退職理由の一般的な記入例

○一身上の都合
　⇒本人の都合、理由による退職。細かい理由を明かさないための
　暗黙の了解で使用される。

○会社都合
　⇒1.店舗の統廃合などで通勤に支障が出て退職する際
　2.倒産などで会社がなくなった場合
　3.業績不振などによる「早期退職」を会社から言われて退職する際

○懲戒免職、解雇
　⇒会社の服務規程違反、または会社に不利益をこうむらせ
　会社側から退職するよう勧告されたりする場合

だいたいがこの3つでおさまると思います。

Answer 2

あらかじめ何年契約って形で、契約社員として入っていれば、「任期満了により退職」ということもあります。

Answer 3

閉社のため…というのもあります。
最初の会社がこれでした。

Answer 4

「個人的な都合」以外ってことですよね？

「他人の都合」があり得るかってことですかねぇ？

他人の都合が自分に影響して退職を余儀なくされるわけですから、やっぱり個人的な都合とも言えてしまいますねぇ。

あとは、リストラされたとか・・・・・これは会社の都合ってことになると思いますが・・・・