「職業訓練所」での人間関係について。よろしくお願いします。

Question

「職業訓練所」での人間関係について。よろしくお願いします。現在はもう辞めてしまったのですが、
職業訓練所でのスタッフの態度について、どなたか教えていただけませんか？
私は20代男で、障がいはないのですが、14年ほど精神科に通院して
様々な経緯があってそこに通うことになりました。

早速ですが、通い始めはスタッフの方々も優しく、丁寧に接してくれていたんです。
しかし、なかには酷い方もいて、障がい者の方の口調を真似したり、
体系を馬鹿にしたりして遊んでいる方もいたんです。

僕自身はスルーしたり適当に言い返したりして上手くかわしていたのですが、
スタッフの方々の粗が段々目立つようになってきて、正直かなりしんどかったです。

先にも少し書きましたが、一例を挙げると
・男性障がい者に女性の水着姿が掲載された雑誌を皆の前で大声で
「見たいんでしょ？」などと言いながら見せつける。

・障がい者の方のアレルギーを聞き出して、それをネタにして笑いをとる。

・これは僕自身の経験なのですが、
座学の時間にまるで僕がいないような態度をとられました。
徹底的にあとひとりいる利用者さんを見て僕を無視しているんです。
その方は何故か僕に対して見下すような発言が多かったんです。

見苦しいのでここまでにしますが、僕が聞きたいのは
「これって一般社会的に言って普通の組織ですか？」ということなんです。

彼等にももちろんいい所があるのは認めますし、
スタッフだってそりゃ人間だからっていう理屈ももちろん当たり前に理解できます。
しかし理解はできても納得ができません。
利用者より明らかに働かずに職場にいて、100倍もの給料もそれで貰っている。
またスタッフの気分次第で囲まれて
からかい半分（キツい下ネタも交え）に説教されてる方もいました。

これって正当な手法なんですか？社会が厳しいのは理屈ではわかっていますが、
正直ここまで厳しい部分があるとかなり自信を喪失します。

ゴチャゴチャと長くなってしまいましたが、これは「一般社会的に言って普通なのか」
是非ご教授下さい！ご回答下さる方々も会社で辛い思いをされてるでしょうから、
その経験談も踏まえてその経験的にご自分はどう思われるのかも
教えてくださったら有難いです。長文失礼致しました。

Answer 1

あなたの見解は正しいです、スタッフに直接言うよりスタッフを運営している責任者などが良いのではないでしょうか。
あなたの貴重な職業訓練を通して嫌な思い出を後に続く職業訓練生が同じ思いをしないためにも、電話もしくは直接
責任者に会って職業訓練所の改善を話しあう事が大切だと思います。
そのためには事前にスタッフの嫌な事理不尽な事を箇条書きに大まかにメモして置くと言い忘れがなくなるのではないでしょうか。