バイトって１日にどれくらい働けるんでしょうか？10時間くらい働いてもいいのならそうしたいのですが、やっぱり8時間までしか…

Question

バイトって１日にどれくらい働けるんでしょうか？10時間くらい働いてもいいのならそうしたいのですが、やっぱり8時間までしか働かせてもらえないのでしょうか？
バイトをしたことが無くて分からないので、教えてくださいm(_ _)m

ちなみに、考えているバイトはドン・キホーテ(時給750円)です。

バイト関係で詳しい方、ドンキ経験者の方教えていただけないでしょうか・・・

Answer 1

ドンキで働いている者です。
たしか、メイトの最高勤務が1ヶ月で128時間なので8時間で週2日くらいかな？休みは
まぁそれはシフトを決めてくれる人に確認してください 10時間は社員さんだったと思いますよ。
メイト➡選任社員➡社員（社員は契約の仕方が異なる）メイトでの頑張りで店長と場長の判断で選任社員になる
時間も増えるが前とシフト通りがいいと言えば別に問題はないと思う。制限時間が増えるから少し長く入ることも出来るので、給料が少し変わるかなってくらい
あと、持ち物検査とかメイトが入ってはいけない場所に許可なく入ることも可能（場所によるが）
まぁ、どんな条件にせよ面接の時にどんどん聞くのがいいと思いますよ。働く前の不安を少しでも抑えられるのが面接の時の質問タイムのいいところなんですから
頑張ってくださいね

Answer 2

労働基準法では最高8時間ですよ。社員は残業含めたら8時間は余裕で超えますけどね。バイトでも外回りだったら8時間なんてすぐに超えます。その時点で労基法違反になりますがそんなこと言ってたら仕事なんてできません。

Answer 3

アルバイトさんの管理等を担当しています。
職種は違いますし、ドンキさんの詳細も知らないので、一般的なお話として。

このへんは、若干複雑。
法で示されている基本的な上限が８時間。
あくまでも、残業は例外の行動。

で、年齢も関係します。
「とくに低年齢層では、基本的な上限を遵守すること。」という追加の条文があります。

考え方でまとめると、
・まず、年齢。１８歳未満は超過勤務不可。
・会社の都合。実際に行うべき業務があるか。
・さらに、超過時間数が３６時間を超える場合、色々な手続きが必要。

実際に残業が行える（必要とされている）かどうかは、その場の責任者さん（管理者さん）に聞かないと分かりません。

残業が行える場合でも、「継続的に残業を必要としているかどうか」は、また別のお話になります。