解決済み
「服装自由」が嘘だった場合について意見、アドバイスが欲しいです。 今、勤めている会社にバイトとして入社して3ヶ月目になります。 前の会社を辞めたときに学んだことをしっかり生かしたくて面接時に、自分の出来ること、出来ないこと、 ここだけはシッカリ決まっててほしいことなどを話しました。 週休2日、19時退社、車通勤、服装自由、この条件だけは 自分の中で絶対でした。 面接の時、言われたことと入社してから違うことは沢山あるでしょうし 仕方のないことかもしれません。 今回、急に服装の指摘があり、普段とは全く違った服装をしなくては ならなくなりました。 でも、そこまでは仕方がないと思いました。 面接の時はスーツだったので普段の格好を知らないですからね。 でも面接の際、「服装自由とありますが私服で大丈夫なんですよね」と 確認をとったら「ミニスカートとかはちょっとダメだけど、それ以外なら大丈夫」と言われました。 服装についてと定時については何度も確認をとりました。 でも結局は会社に着ていくためだけの服を何着も買いました。 毎日同じ服装も、もちろんダメなので。 車通勤で、服装自由なら仕事帰りにそのままご飯に行けるし 楽しく仕事が出来ると意気込んでいたのでショックでした。 それでも言われた服を買って、その服装で出勤してました。 そしたら今度は靴にダメ出しをされ、スーツを買ってそれで出勤しろと言われました。 私が一社員で、正社員で働かせてもらっているのなら そんなことは当たり前の範囲に入るかと思います。 でも自給で働いている、ただのバイトです。 スーツとパンプスまで買って、出勤しなければいけないと 3ヶ月目に急に言われても分かりましたと買ってくるのが社会人(バイトですが)なのでしょうか。 「服装自由と言われていたのに出勤するために こんなにお金がかかっていては生活できません。 スーツで出勤するなんて聞いていませんでした。」と もう辞めさせるのを覚悟で上司に話すことは非常識ですか? そもそもスーツでなくてはいけないのなら どうして始めは良かったんでしょうか。 仕事用に買った服はどうなるんでしょうか。 普段は着ないようなものばかり買ったので無駄になるのでしょうか。 誰もが、こんなことは我慢してお金を稼いでいるものなんでしょうか。 私はお金に余裕がなく、将来にとても不安を抱いてるので お給料もほとんど貯金にまわしています。 そんな大事なお金で仕事用の服を買ったのです。 しか季節が変わればまた買い揃えなくてはいけません。 なんだか悔しくて悲しくて、質問にさせて頂きました。 アドバイス頂ければ幸いです。 くだらないと思われた方申し訳ありません。
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質問者さんの職種や年齢、普段の服装が分からないので、見当外れだったらごめんなさい。 『服装自由』とは言っても仕事ですから、派手すぎやボサボサの格好っていうのはダメだと思います。バイトでも職場にいる以上スタッフです。 それプラス会社のマイナールールのようなものがあるんじゃないでしょうか。 ちなみにウチの会社では、スーツ着用以外で、軽装=ネクタイなし、私服=綿パンにポロシャツ等襟のあるものが普通です。 女子の基準は微妙なので、だいたいパンツスーツに上着なし的な感じです。 それならそうとい言ってくれれば良いのにと思うかもしれませんが、きっと、面接官は会社のマイナールールが当たり前になりすぎてて気付かなかったんでしょうね。 社会人としては、最初はスーツに近いものを着て行って、まわりの様子を見ながら徐々に崩していった方が良かったかなと思います。
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