産休中の同僚

Question

産休中の同僚現在、職場結婚した同僚が産休中です。
代理の人とも上手くいっていて、とくに困ることはありません。

ただ、上の人が彼女の復帰をよく思っていないようです。
今までも、産休復帰ができなかったり、復帰をしてもいつの間にか退職しているというのが現状です。
辞めた人については、はきりした理由を知らされていません。
本人とご主人は子どもを預けるところも見つけたようで、復帰できると信じているようです。

なんとなく、ご主人とかかわるのに気を使います。
上司や同僚がどんな風に考えているのかがわかりませんし、
ご主人に期待をさせて、がっかりさせるのも気がかりです。

どのように接すればいいでしょうか。

Answer 1

上の人がどう思っていようとも、産休は義務なので。育休は取らないで復帰すると言う社員を産休を理由に解雇すれば会社が違法になります。もちろん中小企業はその辺あいまいで、結構経営者のやりたい放題ですけどね…。

今までの人はそういう上司の下で居づらくてやめたのかもしれませんね。

だったら後はその復帰される女性が頑張るしかないことです。会社の初の復帰前例として、嫌味を言われてもなんと言われても耐えるのみ。世の中の女性はみんな何とかそれをしています。生活のために。

ご主人に期待させてと言うのが意味がよく分からないのですが…。
期待も何も…？復帰は許しているんでしょ？後はその女性の努力しかないです。

貴女は知らぬふりで普通に接すればよいと思います。

Answer 2

私も産休育児休暇の人の代理で働いているものです。
私を雇うときは主人経由だったのですが、彼女の上司は散々文句を言っていたそうです。復帰して、一年でまた産休だったからです。
おめでたいことなんですが、復帰して子供が熱を出した、などあればその都度休み、一緒に働く人が広い心で見てあげられるかだと思います。
忙しい部所ならなかなか厳しいのが現実です。
なんとなく仕事を与えないなどありそうな感じがしますね
職場の体質ってなかなか変わらないですし。