会社は、商品を愛用している人をほしいのではなく、うちで雇ったらメリットがあるなと思える人を採用します。 もちろん、その会社の商品を好きなのは最低条件ですが、あなたが入社した時にどんな風に接客をするのか、どう工夫しているのか、その結果お客様にどんなメリットをもたらして、最終的に会社にどんなメリットを与えるのか。 そこをきちんとアピールできていないんじゃないですかね?
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