韓国や中国に対し、ものすごい嫌悪感を示す友人がいます。 韓国、中国だけでなく、アジアン料理全て食べられないほどです。 …

Question

韓国や中国に対し、ものすごい嫌悪感を示す友人がいます。
韓国、中国だけでなく、アジアン料理全て食べられないほどです。

こういう人もいるんだと思い、新たに出会った人にはアジアン料理は平気か確認するようにしています。

会社の新卒の後輩と一緒にいる時に、上記の話をしていると、その子は普通に食べられるとのこと。そこで、私の友人がどれだけ韓国、中国が嫌いかを話して、こういう人もいるんだね〜と言っていました。

後日、彼女は遠方から引っ越しての着任だった為、住民票移した〜？と何気なく聞いたんです。

すると、私は国籍が韓国だから今移すとややこしいので、移すとしたらもう少し先になりそうです、とのこと。

え？？？と思って詳しく聞くと、親が三世とのことでした。
この前友達の話をしている時は言い出せなくて…と。

驚いたのと、ものすごく申し訳ないことをしてしまったとショックでした。ちなみに名前からは全く分からない日本名です。

ここで質問なのですが、会社の人達にはあえて言う必要はないと思うのですが、直属の上司くらいには知らせておいた方がいいでしょうか？

雑談程度に韓国や中国の悪い話題など出る可能性もあると思うので…そういう時に話を逸らしてもらうようにしてくれないかという意味も込めて。

アドバイスをお願いします。

補足

全国に営業所のある会社なので、上司が履歴書を見ているかは不明です。しかし、履歴書には国籍まで書く欄があるんですね。書いた覚えがないので知りませんでした。

Answer 1

上司は履歴書を見ているはずですから、
あなたがいちいち忠告しなくても「知っている」と思いますよ。
余計な事は言わなくていいと思います。
その行為は、おせっかいじゃないでしょうか。
むしろそういう妙な気の使い方をすること自体が
「民族差別」なんじゃないかなとも思ってしまうんですけど…。
普通に職場の後輩として接しているだけでいいと思いますよ。