履歴書の書き漏れについて教えてください。

Question

履歴書の書き漏れについて教えてください。就活中で履歴書を郵送したのですが、書き漏れに今気付きました。
もう締め切りは過ぎていますし、面接の日取りも決まっています。
この場合どうしたらいいですか？

新しく書き直したものを送付した方がよろしいでしょうか？
それとも面接日にお詫びの言葉とともに、持って行った方がよろしいでしょうか？

どうしても合格したい会社なのです。
履歴書という大事な書類で書き漏れをしてしまうとは、もう合格は無理なのでしょうか？

心配ですので教えてください。

補足

書き直して送る場合、履歴書に書く日付は書いた日になるのでしょうか？
それとも元の日付でよいのでしょうか？

Answer 1

何を書き漏らしたのかわかりませんが、まず書き漏らすという時点でアウトなんです。
どういう行動をとれば正解かが不明なので、私ならという観点で申し上げます。

１）こういう場合、時間が過ぎれば過ぎるほどアウト。なので会社の人事へ連絡し、履歴書を送る旨を告げる。
２）即刻履歴書送付。
３）万が一に備え、面接日にも提出したかった履歴書を持参。（コピーじゃなく手書きで同じ内容。）

日付は元の日付。書いた日だと弾かれるかも。

Answer 2

絶対に、書き直して再度送付をするのは☓だから！
書き漏れましたから、送付し直したいなんて
電話でもしたら、そこで終了だから！

よ～く考えてみて？
君だけを例外にできると思う？
社会って、そんなに甘いものじゃあないんだよ？
それをヌケヌケと伝えた時に「ハイ不採用」って事になるよ？
名前もわざわざ印象付ける？

そんな事よりも、面接でそのマイナスを取り返そうよ！
書き漏れの程度にもよるけれど、そこはピンチはチャンスに
変える覚悟で！

仕出かした事は仕方ない！だけどそれをどう活かすか？
だよね？
そういうアクシデントの対応も見られるよ？

絶対に、書きなおして送ったり、送ろうと電話するのは
ダメだよ！
面接で持参もダメ！
企業側は段取りもあるから、そんな当日に書き直して持参なんて
どんなけ手間や面倒かけるの？

締め切っているんだから、ゴリ押ししたら印象は最悪になるから。
面接で乗り切る事！

Answer 3

採用担当者です
●何を記載漏れしたのか？
●応募先企業はどのような規模か？
その事が分からないと、一概には何とも言えません。
例えば、志望動機を記載し忘れたのと、単に日付や電話番号を
記載し忘れたのでは、大きな違いがありますね？
但し、あなたも文面に記載されているように履歴書は重要書類です。
重要書類だからこそ、内容を訂正する為に再度送付は有り得ませんね？
書類選考が有るなら、何の記載漏れかは分かりませんが
百歩譲って・・・小規模な企業なら受け付けて貰えるかも知れませんが
通常は、幾ら訂正をしたくてもその時点で悪目立ちして逆効果なだけです。
面接の日が決まっているなら、面接時に訂正を口頭でするべきです。
そこはあなたの自己責任ですよ？

あなたがお幾つなのか分かりませんが、履歴書を書きなおして
それが受け付けられると思われているのは、幼いです。

面接の当日に対応するべきです。

頑張って下さい！