解決済み
アルバイトのマンション管理員ですが、会社の研修会って出たほうがいいんですか? 余りにも待遇が悪いので。在籍5年で10回程度研修会があって1回しか出た事ないんですが。 出る必要ないと思ってたんですが。『ゴミ出し、掃き掃除、モップがけ』のみの作業なのに研修も何も…と。 しかも、巡回員には作業に対して褒められるくらいなので。 3年前に勤務地が変わった際(前は3時間勤務固定給)、 会社の人に「紹介出来ても2時間の勤務先しかない」と何人にも言われ仕方がなく今の自転車で片道35分、月給4万9000円のところに勤務してるんですが。 何回か他のこの会社のアルバイトと会話した際おかしな事が発覚。 「常駐の管理員やってる、1日6時間勤務」「常駐で12時間モニター監視して巡回作業している」「9時~15時まで清掃、草刈り、水巻きやってる」 あれ?年配の年金暮らしで生活の足しの為に2時間の勤務をやってる人ばかりの会社だと思ってたら、自分よりも遥かに待遇が良い。しかも正社員でもないし。 で、社員に会う度、「どこか良い勤務地ないですか?いかんせん遠いんで」と言っても「2時間の勤務地しかないから変わらない」と。 で、自分で「会社名 求人」で調べたら マンション管理清掃員/豊島区◯◯ ( 月給 : 897円~ 897円 ) 07:30~15:30 1ゴミ出し 2日常清掃 3その他4除草・水やり ※未経験者歓迎。 出るわ出るわ、2時間以上の求人。 これって研修出ないからこういう2時間とかの勤務先しか紹介されないんですか?
その会社、東京23区の各駅にそこの会社の管理物件があって 自分くらいなんですよ、アルバイトで10駅離れた勤務地に行かされてる人間は。(しかも給料安いし) 他の人は隣駅か2駅隣で勤務してる人ばっか。 そこの会社に従業員の通知表?成績表みたいのがあって、勤務態度、とかの項目の最後に研修会に何回出たかの項目があるのかもしれませんし。
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あなたの評価が関係してるんじゃないですか? 違う会社に「経験年数○○年」とか書いて応募してみたらどうですか?
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