就職活動中ですが、内定通知を受けた場合内定承諾書の提出を求められますが、この承諾書の法律上の拘束力あるいは社会通念上の義…

Question

就職活動中ですが、内定通知を受けた場合内定承諾書の提出を求められますが、この承諾書の法律上の拘束力あるいは社会通念上の義務はどういうものになるのでしょうか。承諾書提出後やむ得ず断った場合どうなりますか

Answer 1

私も数年前に内定を辞退をしました。そのとき色々調べました。結論から言うと、定承諾書を提出後も内定辞退をできます。法的拘束力は一切ありません。また罰則規定も禁止されています。但し、損害賠償を求められる可能性はあるようです。例えば、デスクや研修費用・・・。ただ、私の周りには何人もの学生が内定辞退しましたが、”損害賠償”という話を聞いたことはありません（私も無かった）。
私は、内定承諾書を書くときに、一筆入れました。「あなたの会社に入らない可能性もあります」という感じで。内定承諾書はあくまでも、企業とあなたの「信頼関係の証書」のようなものです。なので、誠心誠意人事の人と話し合いましょう！