会社の健康診断の日程表。

Question

会社の健康診断の日程表。費用は会社負担の健康診断があり、2～3人ずつ何回かに分けて行うため日程表を作ります。
その表を社内に貼り出し、各々確認してもらいます。

健康診断は、普通の健診の他に婦人科のがん検診や、年齢に応じた付加健診があるのですが、貼り出す表にそれぞれの健診内容を載せても良いと思いますか？

なんとなく、子宮がん健診とか男性も見るものにわざわざ書くのも微妙かな・・・と思ってしまったのですが。
毎年、自分が健診のみか、付加健診等があるかは把握しておらず、付加健診等その日になって初めてやる事を知るというパターンや、事前記入の問診票が届いてから知るという感じなので、出来れば今年は事前に知らせたいと思っています。
個別に知らせるのは色々面倒なので、出来れば貼り出してしまいたいのですが・・・。

皆さんは、もし貼り出された日程表に”子宮がん検診”とか”乳がん健診”とか書いてあったらどう思いますか？

補足

ちなみに、健診をする医療機関は予約が取りづらく、8月の時点で3月の予約しか取れないため、問診票が届くのは半年以上先になります。
事前に知りたいだろうなぁ・・・と思ったのですが、別に知らなくても気にならないですか？

Answer 1

半年以上先の健康診断の事を今から伝えても仕方ないですよ。診断内容については子供ではないから自己責任ですよ。社員の方も診断内容まで記入しなくても把握していますよ。

日程と時間だけで充分でした。検診内容は各人ずつ問診票が来ますから、解っています。
しかし、一番困るのは健康診断に行きたがらない馬鹿社員でした。血圧が高い（２００～１６０）からなんですが、言い訳は自宅で嫁に計って貰ったら正常値だと言いました。しかし、嫁は歯科衛生士で看護師とか医師ではないです。作業員名簿に血圧を記入するのですが、健康診断の測定値を記入したら、馬鹿呼ばわりされて、自分は作業員ではないと怒鳴られました。赤字と請求漏れ、未回収ばかりで自分の給料に見合うだけの利益も出せない男は大嫌いでした。