コンビニでバイトをしているのですが、オーナーが暴言を吐いてきたり理不尽に怒られ、ノルマといって大量にお歳暮やセール品を買…

Question

コンビニでバイトをしているのですが、オーナーが暴言を吐いてきたり理不尽に怒られ、ノルマといって大量にお歳暮やセール品を買わされたり、残業代は出ないことが多く、新人の子は8時間ぐらい無賃労働されられたりしています。
こういう場合はどうしたら良いのでしょうか？

補足

無賃労働や残念代がでないのは労働基準法違反ですよね？
相談窓口とかあるんでしょうか？

Answer 1

こんばんは、ファミリーマートで働いているものです。
まず結論からいうと、働いたお店が悪かったなと思って直ぐに辞めることをお勧めします。

というのも質問者さんの話は本当だと思いますが、労働基準法違反でオーナーを訴えるにしても、
＞＞オーナーが暴言を吐いてきたり理不尽に怒られ、ノルマといって大量にお歳暮やセール品を買わされたり、残業代は出ないことが多く、新人の子は8時間ぐらい。

これら内容を立証させることが必要になります（つまり、暴言に関しては録音機で取っていたり、セール品を買わされたレシートを保管しておいたり、なお実際にオーナーがバイトの子に買わせている様子をビデオ、録音しておいたほうがベスト）

ですが、酷い話ですがこれらを立証できたとしても、あくまで民事訴訟の扱いになりますので、たとえ質問者さんが裁判費用出して勝訴したとしても「強制する力」がありません。極端な話、勝ってもオーナーが知らん顔、もしくはトンズラされればそれでおしまいです。
なので、悔しいでしょうが今回勤めたバイト先はたまたま運が悪かったと思って、被害が大きくならないうちにこちらから身を引くのが最善の策だと思います。
また、辞める際に辞めさせてくれないとかなった場合には、それもまた労働基準法に違反しますので、労働基準局に相談してみるのもいいと思います。

労働基準局
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

Answer 2

当たり前ですけどバイト変えたらいいのでないのでしょうか。