【契約社員・応募・履歴書】

Question

【契約社員・応募・履歴書】こんばんは。マイナビ転職というサイトで、企業に応募ところ、受験しに来てください。という通知を頂きました。

持ち物は、筆記用具、写真付き履歴書です。面接はその日にやるのか分かりません。

就職活動慣れしていないものでして…

一応、社会人経験６年あり、今は無職（…というかアルバイト）です。

ここで質問です。

・今回は契約社員の応募で、持ち物に書かれてはいないのですが、職務経歴書は持っていくほうがよろしいのでしょうか？

・履歴書にはアルバイト（まだ４ヶ月）は書く方が良いのでしょうか？

・クールビズの服装（半袖のYシャツにノーネクタイ）で大丈夫でしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

履歴書＝履歴書と職務経歴書
ということです

履歴書は指定フォーマットはありませんし、職務経歴書も履歴書のひとつです。

履歴書に現職は書いたほうがいいと思いますが、たんなるつなぎのバイトなら書く必要はありません
書くことでプラスになると思うのでしたらぜひどうぞ

クールビズについてですが、そこの会社がそのような服装なのですか？会社によってどの程度実施しているかはさまざまですよ。
例えばですけど、クールビズだからといってノーネクタイでくる営業マンはほとんどいませんよね
面接というのは自分で自分を売り込みにいくわけですから、それなりの服装のほうがいいと思います
上着も入るときには来て、先方が上着なし、ノーネクタイだったりしたら「上着を失礼します」といって脱いでもいいでしょうけど・・・・