棚卸のエイジスに長期で働く予定ということで夜勤で採用されて初回研修と仕事2日目が終了しましたがその日に来た他の人と比べて…

Question

棚卸のエイジスに長期で働く予定ということで夜勤で採用されて初回研修と仕事2日目が終了しましたがその日に来た他の人と比べてスピードが遅く足を引っ張っている状態です。研修期間が決められていますがそれまでにスピードが上がらなければ解雇とかになるのでしょうか？他の人は自分の何倍ものスピードで進んでます。
初日は機器の操作や手順を覚えるので手一杯で2日目は数の入力をブラインドタッチで行おうとしたら入力ミスばかりで訂正メモを書くのに時間を取られてばかりでした。

Answer 1

そんなに簡単に解雇されません。
特に、ブラインドタッチは慣れですから
左手で数えて、右手で入力。
10回以上現場に入らないと、慣れませんよ。
私もエイジスではありませんが、棚卸作業の
仕事を受注し、アルバイトさんに指導していました。
初日なんて、終ったのが翌日の午前11時でした。

Answer 2

遅くて解雇はないです
が 新人のなかでも半分しか数えられないとかなら クルーを減らされる可能性はありますが

1コのコトずつのを少しでも早くするのが大事だと思いますょ

タグを貼るのとか 棚替えとか トレーナーを探し回るんじゃなくちゃんと呼ぶとか

私も最初は相当遅くて ブラインドタッチもできませんでしたケド