考え方によってはラッキーな会社に就職しましたね。 一般的には、質問と逆のパターンの方が多いですよ。 自分の考えは、とりあえずとして自分の中にしまっておけば良いと思います。 会社が効率云々・・・と言いだしたら、質問者さんの出番だと思います。 質問者さんが持つノウハウのようなものを提案すれば良いのでは? それまでは、人間関係を含めて会社に溶け込む事に注力した方が良いと思います。 要は周りに合わせると言う事ですね。
上(管理職)にいけるのか、 平のままで終わるのかの違いでしょうね。 働く人には2通りあります。 当たり障りなく、時間の中で与えられた事だけを こなしていくタイプ。 向上心が見られません。 逆に仕事の効率化、職場の改善を図り、 よりよくしようとするタイプ。 上記のようなタイプに効率化を求めても、 付いてこれない場合が多々あります。 それでも差障りがなければ、雇う側としては 都合が良いのです。 柿のようなタイプは、工場のラインに組み込まれるよりは、 品質管理や生産管理など、全体の流れをスムーズ化するような 仕事に向いているでしょう。 もしくは個人経営者ですね。 品質管理部門などに配置換え願いをだすのもテでしょうね。
それが工場勤めなんでしょうね 頑張ってください
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