一度質問させていただきました。 今派遣の契約社員というかたちで、百貨店にあるスーパーのレジをしています。 と…

Question

一度質問させていただきました。

今派遣の契約社員というかたちで、百貨店にあるスーパーのレジをしています。

とりあえず、定職についてなかったので今すぐに働ける仕事と思い派遣に登録し説明を聞いて七月から働いてます

何となく時給がいいからと働くのを決めてしまいました。

百貨店という事でお客も多く
サッカーも高級スーパーなので、お客様に聞きながら袋づめする感じです。

今サッカーを覚えている段階ですが、出勤三日目で人の多さとき聞いた事をすぐ忘れてしまうので、スキルが向上しないと思いこの環境はあってないと思うようになりました。

契約期間二ヶ月はなんとか頑張ってその時に考えようと思ってました。

元々物覚えが悪く出来るようになるのも時間がかかります。辛いと思うと体調に出てしまう感じで、介護の仕事も一年でやめてしまいました。

先日、忙しい時間18:30から20:30にお客様が、たくさん並んでいまして、まだ一人でサッカーが出来ないので先輩が横についてもらっていたんですが、急いで丁寧語にやるというリズムにまだ慣れていなく必死に、ついていこうとしたら過呼吸みたいに息が荒くなってしまいました。
たまたまその時間に10分休憩があったのでトイレに駆け込んだんですが、出られず
結局早退しました

ストレスで勤務中に過呼吸になってしまうと思って不安だったので、派遣営業の人とリーダーにはなしをして、「職場の雰囲気があわず体調が悪くなり業務をこなすことができそうにないので、契約残ってますが辞めて別の仕事探したいと思います。」とつたえました。

次の仕事が見つかるまで八月は在籍することに話ではなってます

以前の投稿では「辛い、合わないといって辞めて次みつかってもまた同じ事になるのでは」というアドバイトがありました。

やはり仕事にたいする認識が甘いのでしょうか？
働かせていただいてるので、環境があわず体調不良になっても今は慣れてないだけでできようになると思って続ける方がいいのでしょうか？

私はほとんど経験にならない一ヶ月でも体調が悪くなり業務に支障が出てるのなら職場に迷惑だし、本人も辞めたいとおもってるなら辞めてもいいと思ってます

Answer 1

仕事には、向き不向きがありますからね(^^;

どんなに頑張っても自分には合わない仕事を体調を崩してまでやるのは、頑張り過ぎの様な気もします…(/_;)

また次の仕事を探してやってみてもいいと思いますよ！