基本的に 中途採用を前提にしていますので 新卒を採用するかしないかは その会社次第です。 ですから 応募は全く問題ありません。 応募する前に問い合わせるのも方法の一つです。 ただし あくまでも 採用は中途採用扱いになるでしょう。 これも会社次第なので絶対とは言えません。 また 下の回答者さんと 回答がことなりますが 普通は新卒者(内定者)と扱いを平等にするため(内定者を保護するため)に「新卒者の応募はご遠慮ください。」「新卒者 第2新卒者は 新卒採用からエントリーしてください。」と書かれていることがあります。 つまり なにも書かれていなければ あなたが中途採用扱いでもいいのなら 応募可能です。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る