トヨタ系列一次下請けの部品メーカーに勤めています。現在44才になります。仕事は35才の時にライン作業から離れる事が出来、…

Question

トヨタ系列一次下請けの部品メーカーに勤めています。現在44才になります。仕事は35才の時にライン作業から離れる事が出来、管理部門には移る事ができました。ただ相変わらず一週間おきの夜勤と日勤があり、最近体力的につらくなってきました。政府の政策によると65才定年から68才定年にいづれ引き上げるとの事。後24年もこのまま仕事が続けらるのか、非常に不安です。皆さんも同じ気持ちでしょうか？皆さんも同じなら少しは気持ちも落ち着くのですが。最近不安になってきました。子供はあと8年は扶養として頑張るしかありません。実際皆さん68才まで働けるのでしょうか？うつ病にでもなりそうで！会社自体は非常にしっかりしてますので、心配はしていませんが。体力が！

Answer 1

その辺の会社は大丈夫ですよ。
体力的にダメなんです～って言えば違い職場がちゃんと用意されますから。

Answer 2

聞く話によるとトヨタ系列関係、特に下請けの仕事は、かなり仕事が厳しいという話をよく聞きます、管理職でも交代勤務になさっているんだから大変ですね！自分は、今５０代ですが４０代の時に、交代勤務していた事があるので結構仕事がつらくて体力的にも辞めたいとか悩んだりした事もあります、でもそれを乗り越えるためには、仕事ばかりでなく趣味を持ち、そちらで気を紛らわすようにしました。
そんな事ばかり考えていると本当にうつになりますよ！仕事以外に何か趣味を見つけて打ち込んで下さい、それが一番です。
頑張って下さい。

Answer 3

どこでも同じ悩みを抱えていると思います。管理職でラインを担当していれば体力的には楽ですが今後退職者ばかりになってきたら引き取り部署が足りません。当然体力をつけてラインに入るか、辞めるか選択肢は有りません。残念ですがそういう流れです。従って部下に使われることも今後出てきます。まだあなたはいい方です。60歳過ぎても、夜勤をやり８Ｈ以上ラインに入っている人も多いのです。体を鍛えるしかありません。

Answer 4

不安ならいまのうちに転職を考えたらどうでしょう？

50過ぎてから行動に移そうとしても遅いです。

転職って、40代が限界だと思いますよ。

疲れてどうしょうもないから配置転換させてくれと言っても通るものではないです。
会社にも都合があり、従業員の都合をいちいち受け入れていたら業務が回りませんから。

下手すれば辞めても良いなんて言い出す可能性すらありますよ。

会社側からすれば、賃金を出しているのだから、うちらの言う通りにしないなら要らないと言う考え方なんですよ。

現実にはそういうのが多いのです。