内定辞退について(時期など)お聞きしたいです。 私は7月の始めにとある会社から内定を頂きました大学4年生です。内定…

Question

内定辞退について(時期など)お聞きしたいです。

私は7月の始めにとある会社から内定を頂きました大学4年生です。内定承諾書は提出しました。志望度もそこそこ高く、行きたいとも思っているのですが、他に受けたいと思う企業も数社あります。

月並みな質問で、様々な回答もすでにあり、また様々なご意見もあると思うのですが私も質問させて頂きます。

内定辞退は入社前であれば可能でしょうか？色々なインターネットのサイトで、様々な回答は見てきました。しかし、個人的にも質問をたてたいと思い立てさせて頂きます。内定式を入社とするかどうかもよくわかりませんが、人生を左右する就職活動、妥協したくありません。

私自身、内定を貰ってからこんなにも悩むとは思いませんでした。

実際に遅い時期に内定辞退をした方や、もしくは採用を担当したことがあるかた、社会人の方、学生の方様々な方面の方から意見を聞きたいと思ってます。

後悔はしたくないので続けていますし、ご意見通りに動くことが出来るかはわかりません。しかしまだ未熟で、様々なことに悩みを持ってしまうので、みなさんのご意見をお聞きしたいとおもっています。よろしくお願いいたします。

Answer 1

入社前であれば、辞退は可能です。
ただ、入社式前日とかはだめですよ。

内定辞退の可能性があるのであれば、入社前の懇親会等は出席しないほうがいいですよ。

あとは、内定辞退をするのであれば、できるだけ早い時期にすることをお勧めしますよ。

Answer 2

内定式は入社ではない。

大学新卒枠なら、内定式の日時に関わらず、一般的には入社日は4月1日の会社が多いと思う。
(昨今は、流通、サービス業などで3月入社もあるみたいだが。)

で、それが良いことか悪いことかの是非論は置いておいて、法的に言えば、多少のいざこざはあっても、入社日の2週間前までなら、損害賠償などの責を負うことなく自体は可能。

Answer 3

ブッチして無視すりゃ、いいだろぉ？！

どぅするぅ？！