農協への就職について

Question

農協への就職についてこんにちは。
大学四年（女）、就活生です。
今、就活中なのですが、悩んでいることがあります。

先日、志望している企業の最終面接を受けました。
しかし、もしその結果がアレだった場合、田舎の地元農協に就職することになるかもしれません。
つまりコネ入社になると思います。

しかし、ネットで調べるとほとんど悪いことしか書かれていません。
ノルマの多さや、数年で辞めた、薄給などなど・・・で、女性社員の方は辛すぎて辞めたという話を見ました。

でも、入社をススメてくれた人は、『酷いノルマは特にないはず』と言っていました。本当なのか疑ってますが。。。

ノルマはどこの企業にもあるので覚悟はありますが、農協はそんなに酷いのでしょうか？
私は、将来結婚・出産の後も働き続けるつもりなので、早々辞めたくはありませんが、辞めざるをえない仕事環境なのでしょうか？
皆さんのアドバイス、意見などをお聞かせください。よろしくお願いします。

Answer 1

現・農協職員です。私の勤める農協では共済、家の光、味のトラベル、その他諸々、年中職員に多量のノルマが課されるので親戚・地域のお年寄りは付き合いで購買させられます。値段に見合うほどの商品ならまだしも実際は内部の人間から見てもボッタクリ、ゴミでしかありません。それらを斡旋する上層機関、経済連や共済連に利益がいきます。ノルマが多すぎるうえに達成できないのは許されないので自分名義で契約する「自爆」が当たり前です。期限までに達成できなかった職員は名前を全職員に晒されます。当然その後達成もさせられます。自爆するので毎月給与から3万円くらい天引きされます。１日１２時間働きますが残業代は一切付きません。ノルマ達成のための時間外も一切手当ナシです。手取り１０万円くらいです。月に１回訪問日という組合員の家に配布する広報誌も休日にマイカーで回って配ります。もちろん休日手当もガソリン代も出ません。給与から搾取することばかりで、基本給交通費以外支給されたことありません。職員のボランティアによって成り立っています。自殺者も出ました。鳥インフルエンザが発生したときや東日本大震災があった時は強制的に募金で給与から天引きされました。働いていて誇りに思えない仕事・組織です。こんなことするために四大に行かせてもらったんじゃないと常に思います。男尊女卑も根付いてますね。女性職員にだけ課せられる掃除とかあります。もちろん就業時間外で行いますよ。

働き続けられる環境はあると思います。仮に職場結婚した場合は共働きでないと生活ができないため周りの農協職員夫婦はみな共働きです。

Answer 2

各、農協で多少違うので参考にしてください。まず悪い所、共済のノルマが自爆30から60万円、ja食材月1万円、jaカード年3枚以上推進、未だに男尊女卑、残業代7割カット、勤続年数が増えると全農や共済連のごう慢ややる気なさに腹が立つなど 良い所、仕事が楽、有給休暇がとりやすいなど。ちなみに大卒の初任給が手取り14万円、夏のボーナス10万円でした。私の意見ですがノルマなどバカらしいですが、
民間企業よりましだと思います。新卒採用者はよく退職しますが、中途採用者は退職は少ないです。

Answer 3

農協の仕事が勤まらないようでは
一般企業なんかとても勤まりません。

ノルマなんてどこの会社にもある。
そしてやる気のない能なしが「ノルマがきつい」
などと泣き言を言っているだけです。

給料って安いか？まあ各組合によりけりだが
俺の地元の農協は、給料も賞与も退職金も
地元市役所とほぼ同じなんだが。

Answer 4

一般企業と比較して悲惨なほどの労働条件ではないと思いますが、ＪＡはそれぞれ独立経営ですから、ＪＡによってかなりの差があると思います。
大規模農協は、専門性が確立しているところが多い反面、比較的小規模な農協は、アットホームでなんでも皆で取り組むと言った傾向にあるようです。
就活中ということですが、地方の農協でも、人気の高い農協は20倍、30倍の競争率のところもざらにありますし、国立、六大学でも簡単に受からない農協もあります。
コネで入れるのかどうかわかりませんが、比較的地元の職員が多いところから、お互いの事情を考慮していただける面はあると思います。
協同組合は、人と人のつながりを大切にと考えていますので、残業も”ノルマ”と言われるものも、組合員の笑顔に救われるといった、中々一般企業では味わえない喜びもあると思いますよ。