解決済み
工場で勤務してる23の女です。 大手会社の請け負いをしており、中国人と一緒に仕事してます。 ☆中国人が仕事がで…
工場で勤務してる23の女です。 大手会社の請け負いをしており、中国人と一緒に仕事してます。 ☆中国人が仕事ができない、言うこと聞かない、なめられる ☆上司は見て見ぬふり ☆同僚は私の現場を見下す ちなみに同僚の現場より忙しく検査内容も細かいです。 ☆中国語を話せる先輩は中国人の不足を私が伝えると膨れっ面。仕事はできない。伝えてほしいことをすぐ忘れる ☆中国人が仕事できないので私が全部再検査する毎日 ☆溜まった仕事はすべて私がする。みんなできないのでそうなります。 ☆大量に溜まった仕事は毎週今週中にと言われる。19時までは残業して良いと言われてますが、それでは終わりきらないので残業したいと伝えますが、それはダメ。それでも一人で今週中にと言われます。 上司も理解してくれないなかで、理解してくれるのは一緒に働く大手会社の方々だけです。おかしくないですか？ 以前、上司にもう少し責任感を持つようにといわれたのでわたしなりに頑張っているつもりです。 責任をもって遅くまで残業すれば同僚は［遅くまで残業すればいいってわけじゃなきよね。集中力が薄れるでしょ］と言われました。 私、まだまだ責任持ててないんですかね？毎日こんなことで疲れきってます。
ちなみに再検査での不良流出は1度もしていないんです(;o;)
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回答（3件）
- ベストアンサー
大変ですね。問題はあなたの責任感ではなく、あなたの上司の責任感と通訳をしている先輩の責任感の欠如です。上司とは一体何の為に存在しているのでしょうか？。上司は管理職ですよね。何を管理しているのでしょうかね？。管理職なら当然あなたより給料も多いはずですよね。社長（経営者）はなぜ上司（管理職）に高い給料を払っているのでしょうか？。上司は部下が会社にキチンと貢献し利益をもたらせる様にする為に存在する訳ですよね。その為の職場環境の整備、人員管理、経費の管理などを社長より任されているから上司の給料は高いのですよね。あなたが職務遂行の為の問題を抱えているのなら、その問題を間接的にせよ直接的にせよ解決するのが上司の役割ですよね。でありますから、上司の問題は更にその上の上司に（場合によっては社長に直訴）相談するしかありません。それが組織なのです。少なくとも今の状態が続けば会社に損失が出る可能性がある訳ですから、それを回避する為の行動は誰からも非難される事では有りません。現にあなたは仕事をしない中国人をカバーして会社に損失を出させないようにしているのですからあなたの責任は十分果たしています。あなたの上司が自分が任されている部署の管理が出来ていないだけです。上司の問題は直ぐに上に相談しましょう。損失が出てからでは遅いと思いましたから、と告げれば良いのです。それで先輩ですが、まず先輩は会社よりどこまでの権限を持たされているのか？と言う事と先輩の中国語能力はどれ位あるのか？それから一番重要なのは先輩が会社より与えられた職務に対する責任感はいかほど有るのか？でしょう。先輩の事は上司には伝えて有るのですよね？。無ければこれも上に伝えましょう。私の個人的な感触では、あなたの先輩の中国語のレベルは観光会話程度、「トイレはどこですか？」程度か、中国大好っ子でとにかく中国、中国人の事を悪く言われると怒るタイプか、職務に対する責任感が全くないダメ社員なのかではないでしょうか？。これでは当てになりません。 で、その中国人ですか中国人の中でもはずれの様ですね。どの様な経緯でその中国人があなたの会社で働く様になったかは解かりませんが研修生でしょうか？。実は私、自分の勤務先で中国人のパート、アルバイトを管理する立場にあります。中国人を使うに当っては少々コツが有りそれさえ分ればとてもスムーズに行くのですが、ここではその問題ではないので止めますが、私の経験から言ってこの中国人は中国でも使えなかった不良でしょう。こう言う中国人は中国の職習慣に合わせて完璧な中国語で注意しても改善しない事がほとんどです。私はこの様な時は他の真面目な中国人に影響が出ないようにして解雇します。これも会社の上部にキチンと伝えないといけないでしょう。遠慮する事は有りません。会社にとって正義とは何でしょうか？それは利潤を上げる事です。それを妨げる事は会社にとって悪なのです。もちろん法令順守、社会人企業人としての倫理を守った上での話ですよ。ですからあなたが上に職場の現状を直訴する事は何ら問題ないことです。私から見るとあなたの上司も先輩も面倒な事を責任感と言う名の元に、あなたに押し付けているだけに見えます。あなたは職務に対する責任感が有るから残業もするし、その延長も申し出た。現に今まで不良品は出していないのですからあなたは立派に職責を果たしでいるのです。責任は十分果たしています。責任を果たしていないのは上司と先輩なのです。 さて、その中国人には困ったものですが、これであなたの上司や先輩の問題がハッキリしたのでその事は良かったのでは無いでしょうか？。上司や先輩の問題点、特に上司の問題点です。それは問題解決能力の欠如です。上司は椅子に座っているだけでは勤まらない、と言う事です。少なくとも社長（経営者）にとってそれは困ることだからです。上司（管理者）は問題解決能力が有るから上司でいられるのですから。あなたの上司はあなたに責任感云々言う前にご自分の責任（職務）を果たしで頂きたいものですね。あなたの責任感には何も問題はありません。責任感の無い上司は更に上の上司に報告するしか有りません。それが会社にとっての正義ですから、頑張って下さい。
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どこかであるとき読んだ話をおもいだしました うろ覚えなので、ついでに創作します ふたりの姉妹と病気で寝たきりの母親、３人の話です 姉は、責任感が強く、仕事をしながら 家事と母親の看病をします 収入があまりよいわけではなく 毎日、疲れきっています 妹は、いつも外でいろいろな男性と遊んでいます 家からお金を盗むこともあります 家の手伝いは一切しません こんな生活が何年もつづきます 姉は、いつも妹の悪口をいい ついには、母親さえ憎むようになります 顔は醜くゆがんでいます 疲労のせいもあって年齢より老けて見えます 妹は、いろいろな男性と遊んだおかげで 人を見る目、物を見る目ができています いつも恋愛をしているので、輝いて見えます 年齢より若く見え、男性からの贈り物が絶えません やがて、妹はやさしく裕福な男性と結婚します 母親を引き取り、看護師をつけ、できるかぎりの 孝行をします。母親も大喜びです そんな、妹と母親を見て、姉は絶望します そして自分の姿を鏡で見て、愕然とします イソップ童話のアリとキリギリスのように 遊んでいると、罰がくだるというわけではありません 責任を持つよう心がけていれば、 自然と重い責任を持てます 疲れることを繰り返していれば どっぷり疲れきった生活を体験できます 遊びに集中すれば、遊びのプロフェッショナルになれます だれもがうらやむような遊びを日々できるようになります 自分が、何を目指すのか、何になろうとしているか あれこれ考えなくても、同じ行動を日々 繰り返すことで、結果はでてきます yuupomsさん あなたの人生です 素敵に生きてほしいです
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