やはり経歴詐称でしょうか？又、ばれない方法はありますか？

Question

やはり経歴詐称でしょうか？又、ばれない方法はありますか？最近、内定を頂きました。
転職は本当は2回目で、前職はある程度の期間は勤め、履歴書にも表記しています。
問題は前々職です。こちらは新卒で入社したものの、1ヶ月程度で退職してしまいました。その為、自分の中では無かったことにしたいという思いから、内定先には伝えておりません。それに、調べてみると1ヶ月程度の職歴は記載しないことも多いと書かれていました。
内定先に年金手帳を提出しなければならないのですが、それにはその1ヶ月間の年金記録がしっかりと表記されています。
このような場合は年金手帳を再発行すれば問題無いのでしょうか？『最初の国民年金加入日』は記録されていません。
もし記録として残ってしまっている場合は、「短期の派遣だった。」という理由付けをしようと思っています。

何か上手い方法があればご伝授ください。

補足

回答ありがとうございます。前々職はガサっと無視しています。前職の入社日退社日は本来の日付です。

Answer 1

補足を受けて：
とりあえずは年金手帳の再発行をしてもらって
そちらを提出しましょう。

後は神のみぞ知るです。

人の噂に関しては防ぎようがありませんから。

特に試用期間中などは気を付けてください。

頑張ってください

とりあえずの年金手帳の部分は確かに再発行すれば記載はされません。

今は年金手帳の記録は本人が後々わかるように記載することになってますから。

ちなみにその期間は履歴書上はガサッと無職としているのか、
前職を前倒しにしているのか
どちらでしょうか？

前職を前倒しにしている場合は
他にもバレる可能性ははらんでます。

必ず提出するものではありませんが、
退職証明書などを求められたら
厄介な話になります。

前職の入社日と退職日に偽りが無ければ
バレる可能性は低くなりますが、
人の噂からもありますから、あくまでも気を付けてくださいね。