解決済み
転職について悩んでいます。 現在フリーターとして働いていますが、給料アップを目指して転職活動中です。 実はこの間不動産事務の面接を受けて、採用が決まりました。なかなか条件も良いし、ずっと販売しかやってこなかった身としては、歳をとっても続けられる職種なので、受けようとおもうのですが、ひとつだけ引っ掛かることがあります。 採用が決まった職場は週休2日制で、水曜日+他1日という形で固定の休みになるそうです。土日出勤は最低条件で、それは一向に構わないんですけど、ただその他の休みがGWと夏季と年末年始のみだそうです。 私はずっと一年に何度か二泊くらいの旅行をするのが趣味で、今までシフト制で働いてきたので比較的自由に休みをとれたのですが、正直、今回の職場でGWや夏季、年末年始のシーズン時にしか旅行できなくなるのが嫌なんです。混雑を避けて行くのが好きなので。有休がないそうなので、二泊三日の旅行なんてとてもじゃないけどできそうにありません。 そこで意見を聞きたいのですが、趣味の旅行ができなくなるからといって今回の採用を辞退するのは愚かで甘ったれた考えでしょうか?この先続けられる安定した職場を得るためには、旅行そのものを諦めるべきでしょうか。
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甘過ぎでしょうね。 いつでも休み旅行がいきたいなら 自分で事業でも起こせばいかがですか
有給がないのはそもそもおかしいので、その時点で旅行がどうであれ、私ならまず入社しません。 ただ、わがままかなって思うのは、2泊は難しいならば、1泊でいいじゃないの?って思います。 そこは妥協せざるをえない点だと思います。 正社員ともなれば、必ずしも都合よくは休めません。 妥協できないのであれば、よほどの福利厚生のよい会社を探すか(大手企業とか)、フリーターを続けるかどっちかだと思います。
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