派遣の製造業って未経験でも続きますか？

Question

派遣の製造業って未経験でも続きますか？旦那の事ですが、今月中には今の仕事を辞めて転職希望です。

旦那34歳、子供が3人いて私は派遣社員でフルタイム手取り月9万円ボーナス無しです。

旦那の今の年収は250万円で月の手取りが最近では15万円です。

以前から転職先を探していましたが、同業種だと退職後でないと採用しないと断られた為、暫く今の職場で大人しくしていた様です。

しかし、先日職務中に怪我をして外科を受診したところ、労災処理をしてもらえず更に健康保険も使わない様に指示されて自費で支払いました。もちろん自腹です。。

今後も怪我は付き物な職種なので転職を決意したのですが、今まで同業種しかしたことがなく製造業なら接客業より旦那に向いていると思い、本人もそう考えている様です。

派遣の製造業は辛い仕事だとよく言われますが、元自動車関係の仕事をしていた旦那に務まるのか不安です。

製造業の良いところ悪いところ、また、今回の転職についてアドバイスお願いします。

Answer 1

大手派遣業界で長年管理をしていた者です。
はっきり申し上げて派遣は止めておいたほうが賢明です。製造業ですと誰でも出来るライン組立作業やピッキング等が主な仕事になると思いますが殆どの派遣会社自体、人の代わりは幾らでもいる「物」程度にしか考えていません。実際国内最大手の以前の会社でも正社員でも管理職でも使えない人材はどんどん解雇されていきましたし取引先あっての派遣ですから取引先が業績不振になったら真っ先に切られるのが派遣です。そのような使い回しがきくのが派遣という業種です。
ご主人様が製造業を希望するのであればフォークリフトや玉掛の免許をもっていると強いです。自動車関係のお仕事をなさっていたそうですのでどこの製造業でも必ず務まると思いますよ。
ちなみに今の私の会社ですが大手食品製造会社に協力会社として請負契約をしており契約社員も多数いますが請負契約を平成10年にしてから今まで自己都合以外の退職は一切ありません。契約社員の時給は1000円~1150円、7時間45分勤務、4勤２休で月20日勤務10日が公休、皆勤手当5000円~15000円、有給休暇は月に何日でも使い放題、2時間に1回15分位の休憩ありで休憩も給与に含まれます。作業は立ち作業で1週間あればだれでもできる内容。残業も月30~70時間位あるのでフルタイムの給与は女性でも月最低手取り18万はもらっています。このような環境ですので誰も辞めません。9月に男子社員の募集があるので東京多摩地区在中であれば即戦力として即採用です。このような会社もあるのでぜひ正社員目指して頑張ってください。

Answer 2

派遣の製造もぴんきりですが、
給与が低いものは楽かもしれませんが誰でもできる張り合いのない仕事で、雇用の調整弁ですからあっというまに更新してもらえなくなる可能性大です。
家族を養うだけの給与をだすものは、きついでしょうし身体を壊したりという可能性もありますし、正社員と比べてしまうとやってられないということもあります。

今すべきことは、労働局の労災補償部や健康安全課、労働基準監督署などで、自腹にした業務中の毛がの治療費を回収することではないかと。
意識の低い会社のようなので、居づらくなってしまうかもしれませんが、既に御主人に転職の意思があるようなので、もらうものはもらいましょう。
これは権利ですからね。

製造ならむしろ社員で探しましょう。
非正規雇用がなぜいけないか問題視されているかというと、主に製造業のように、景気や繁忙に応じて生産能力の調整のために使われるからです。

派遣業界にいたころ、雇止めにあっていたのは圧倒的に製造が多かったです。リーマンショックの時に派遣切りにあった最初の職種も工場の現場です。