外資系の会社の

Question

外資系の会社のこんにちは。
現在就職活動中の大学三年のものです。

外資系に興味があり、そのなかでも特にイタリア系日本企業で働きたいと思っております。

就職活動を進めるにあたって2つ疑問がありますので宜しくお願いします。

①直接企業に求人問い合わせの電話してもいいのでしょうか。。。

日本の検索サイトでいくつか会社名を検索してもなかなか有益な情報がでてこないこともしばしばです。もちろんイタリア本社のサイトに行けますが、イタリア語が堪能ではないので、理解できません。。。と、このように採用情報の場所までたどり着くことができません。
転職情報ではよく見かけるのですが…
思い切って電話で問い合わせて見ようかと思っているのですが、それは失礼でしょうか。

②英語は大体において問題はありませんが、イタリア語のほうはビギナーレベルです。

それは致命的な欠点でしょうか。

ながながとごめんなさい。
そして幼稚な質問かもしれません、すみません。

外資系の企業にお勤めの方など
詳しい方いらっしゃいましたら、是非教えていただきたいと思っております。

Answer 1

英語圏でない国に本社がある外資系の人間ですが・・・
本社がイタリアとのことですがグローバル展開している会社なら英語のサイトもあるはずですが。
サイト内をよく確認してみてください。
いくらなんでもイタリア語だけということはないと思います。
それとグローバル展開している会社なら通常、公用語は英語です。
なのでその点についてはあなたなら全く問題ないと思います。
イタリア語ができればそれに越したことはないと思いますが重要な要素ではないと思います。

日本法人のサイトには採用情報についての記述があるますよね。
問い合わせ先だとか。
わざわざ公開しているのですからそれを使って失礼ということはありません。
大抵人事の部署の連絡先だとは思いますが小さい会社だと代表である可能性があるので自分の状況（大学３年）と就職活動であることをきちんと説明しましょう。

Answer 2

①ですが、電話での問い合わせ、全く問題ないと思いますよ。

②ですが、会社に拠ると思います。
運良く面接にこぎ着けたら、聞いてみるしかないですね。
ただ、「イタリア語は話せないんですけど・・・」ではなく
「勉強中です！年内にはイタリア語検定の○級取得目標です！」等
具体的に自分の弱みをどのように克服していくかを伝えるとベターかと。

ちなみに私は新卒ではなく中途で外資系（イタリアではない欧州系）に
何回か転職しましたが、それぞれのお国の言葉はほとんど話せませんでしたよ。
勿論英語は必須でしたが。

また、これはご質問からはずれてしまうかもしれませんが、
新卒で弊社に入社してきた子は「最初はやぱりドメ（domestic)の会社にしておけば
良かった・・・」と言いますね。そして1年でほぼ30%くらいの新卒さんが辞めていきます。
私の働いている会社は割りと規模が大きいのですが、それでもやはり入社直後の
新人研修等の充実度はドメの大企業には適いません。

あとは新卒では難しい企業でも、中途だと簡単だったりします。
仮に今回、そのイタリア系の企業が新卒募集をしていなくても今後中途で
採用する可能性は高いでしょうし、ガッカリしないようにね。
就職活動頑張って下さいね。

Answer 3

外資系では、基本的に自分で動かないと何も起きません。
就職もそうだと思います。
ばんばん確認しましょう。
外資系では何も教えてくれませんが、
あとで知らなかったら自分の責任になります。
仕事は、英語でたいていだいじょうぶです。
イタリアの会社なのでイタリア語も（最低限）できるようになるのが当然必要です。（そのほうが相手もあなたのことを覚えてくれます）
日本の会社とは違いますので、懇切丁寧な採用公示はしてないと
思います。
中途の募集に応募するのも一手です。
何でもやってみてください。
外資では新卒も中途も関係ありません。
仕事ができるほうが上です。
できないとクビです。
新卒だからと言って甘えは許されません。
その分力もつきますのでがんばりましょう！！