解決済み
就職活動中の短大生です。なかなか就職が決まらなくて焦っています。 リクナビやマイナビで、エントリーをしているのですが私…
就職活動中の短大生です。なかなか就職が決まらなくて焦っています。 リクナビやマイナビで、エントリーをしているのですが私はＵターン希望なので、なかなか地元では企業がありません。 そのためハローワークなどに掲載されている、中途採用や学歴不問などの会社に、興味を持っていました。 一社とても興味がある会社があったのですが、そこは新卒採用という形ではないです。しかし、そこの会社は2月ごろからずっと求人を掲載しています。 そこで、そこの会社に大変失礼かとおもうもですが、当たって砕けろの気持ちでメールをしてみたいと思っています。 これは、ありなのでしょうか？ もしありだとしたら、どんな内容で送るべきでしょうか。 よろしくお願いします。
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回答（4件）
- ベストアンサー
人事担当です。 ハローワークに求人を掲載している以上は 窓口もあるのでハローワークを通して問い合わせをするのが筋ですが ご自身での問い合わせをしても失礼には当たらないと思います。 >>もしありだとしたら、どんな内容で送るべきでしょうか。 この質問に書いているような経緯と 簡単な志望動機などを伝えればいいと思います。 例えば ----------------------------------------------------------------- 〇〇〇株式会社 採用ご担当 〇〇様 お忙しい中 突然のご連絡失礼いたします。 私は、〇〇県の〇〇短期大学〇〇学部に在学しており 〇年〇月に卒業見込みで現在就職活動を行っている 〇〇と申します。 高校まで〇〇県に住んでおり、今回短期大学卒業を機に また〇〇県に戻り、地元で働くことで 今までお世話になった地元の発展に少しでも役立てればと考えています。 ただ一般的に就職活動で利用されている 就職活動用求人WEBサイトなどを見ても 地元ので募集は件数が少なく、なかなか希望する職を見つけるのが難しいというのが現状です。 そのため少しでも可能性を広げようと思い 今回〇〇ハローワークで求人の検索を行っていたところ 貴社の求人を拝見し、業務内容に興味を持ち 中途採用という条件には漏れてしまうので 大変失礼とは承知しながらもご連絡をさせていただきました。 私は短期大学時代に… サークルでは… こういった点を活かし、貴社では… と考えております。 自分勝手で大変失礼だと思いますが もしよろしければ、一度面接試験の機会などについて ご検討いただければ幸いです。 ----------------------------------------------- こんな感じでしょうか。 ざっと書いたので細かい部分の修正が必要だと思います。 もしあなたが個人情報うんぬんが気にならないようであれば、 履歴書や簡単なエントリーのような自己PR書を作成し PDFファイルなどで添付してあげれば、相手にとってもすぐに検討が出来ると思います。 ただ、念頭に置かないといけないことは 2月からずっと掲載を行っているので、 なかなか人が決まらない理由がどこかにあるということです。 それは会社が高望みをしているだけかもしれませんし 会社の社内環境があまり良くなく 新しい人がすぐ辞めてしまったという可能性もあります。 まぁ、その部分はここでどうこう言ってもわかりませんので ハローワークにどのような経緯で 今まで決まっていないのかなどの確認をしてみるのもいいと思います。 がんばってください！
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もし本当に興味があって熱意が伝わればいけるかもしれませんね ただ、新卒採用ではない、ということは「経験者求む」ということでしょうか？ それでしたらきびしいかもしれませんが頑張る価値はあるかもです 参考までにメール内容考えてみました ------------------------------------------------ お忙しい中失礼します。 私現在○○大学在籍の○○でございます。 御社の仕事内容や、方針に興味を持ち、ぜひ一緒に働きたいと感じました。 しかし、今御社では中途採用、即戦力を採用希望されており、新卒採用はされていないことと思います。 それでも御社への入社したいという気持ちが高まるばかりです。 そこで、一度お話しをして、私の気持ちを伝える機会をいただければと思い、メールを送ります。 このメールをみて、採用担当者様が会ってもよいと思っていただけるならご連絡いただけたら 幸いです。 ---------------------------------------------------- こんな感じでいかがでしょうか？ 助けになれば幸いです
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「２月頃から続けて募集している」のが気になりますね。 世間では、最初から採用の意図は無いのだけれど、見栄、ハッタリで募集広告する事業所がある様です。 但し、中には本当に募集しているのだけれど、意図に叶う人材に巡り逢えず、現在に到っている例もありましょう。 何れにしろ、興味を覚える事業所があったら先ずは当たってみるべきでしょう。 「私、不幸にして未だ就職が叶わず焦慮致しております。この度、御社の募集を 知り応募させて戴きました。宜しくご審議の程お願い申し上げます」。
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ありだと思います。 聞いてみて、新卒を採ってもいいと言われたら、あなたにとって ラッキーな事ですし。 確認してみたい会社への連絡ですが、すぐに回答が欲しいので あれば、直接、採用担当の方に電話して聞いた方がいいです。 メールだと、いつ返事が来るかわからないし、最悪は他のメール に埋もれたりして、見てもらえない可能性があるので．．．
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