職場で孤立しています。心の持ちようを教えてください。

Question

職場で孤立しています。心の持ちようを教えてください。4月からリハビリ職として、病院に転職しました。
しかし、２週間で同僚にあたりの強い人がいて、精神的に追い詰められ、職場に行けなくなりました。
上司に相談し、「緊急避難的に」配属の病院を変えてもらい、研修に行っているという形で、なんとか職場に行っています。

5月いっぱいは今の病院で働けますが、その後は元の配属に戻される可能性高いです。
ずっと気分がすぐれず、心療内科で安定剤出してもらい、やっと働いている状態です。

仕事に慣れるのは遅いほうです。対人関係も得意な方ではないことも自覚しています。
それでもこれまで7年間、なんとか働いてこれました。

今は職場で最低限の会話しかする気が起きず、孤立状態です。
先のことを考えると憂鬱で仕方ありません。

どなたか同じような経験をされた方おりましたら、心の持ちようを教えてください。

※シングルマザー、子ども一人、定年退職した親を一人扶養しています。

Answer 1

私も昔病院で働いてましたけど、病院で一番大事なのは「患者さん」、と思います。得にリハビリの場合、彼等が生活の中でファンクションできるようにしてあげること、がゴールですよね。それに、患者さんも病院も保険も、あなたのリハビリに対するスキルとサービスに対し、直接・間接的に、給料を払っていますよね。

上記のことが中心である中、他の同僚はおまけかな、と。だいたい、患者さん達を助けるのがミッションの病院職員でありながら、2週間で他の同僚を追い詰める人の方が、おかしいですよ。助けるのが最初でしょ。でも、いますけどね、そういう人。

また、お子さんや親御さんを扶養されていることに、自信をもってください。頼る人がいるのは、社会全体を見て、あなたが生活能力があるということ、です。

強くなる必要はない、ですよ。対人関係も、完璧でなくていいんです。それに、スキルがあること、7年やってきたこと、自分をほめてあげてください。また、その不思議な同僚の人は、そういうものだ、と思うしかないか、と。職場は、動物園のようなもので、色んな動物がいます。あと、動物の世界では、優位関係を作るために、最初に相手に噛み付きます。その人の行為、それに似てませんか？

その同僚の人がきゃんきゃん言ったら、自分の周りに厚いガラスのシールドを想像して、「あ、猛獣が吠えてる」と想像して、「はいはい」と受け流すのも手、です。最悪、猛獣を避けて、他の病院に変わるのもあり、かと。

Answer 2

7年間も頑張れる貴女が素晴らしいです。自分に自信を持って下さい。結果は後からついて行きます(^_^)v