日本通運新卒海上職

Question

日本通運新卒海上職現在、大学４年男です。この度日本通運から総合職で内定を頂きましたが、他社と迷っています。

理由は、
１．陸海空の部門別採用のため（私の場合海上職）プロフェッショナルにはなれてもオールラウンダーにはなれないこと。
２．大企業の割に、平均年収が低いということ。

特に給料の面に関しては、年２回のボーナスが約３ヶ月分を割っており、残業代で稼ぐという社風であることを耳にしたからです。
あくまで噂ですので信憑性はありませんが…

また、独身寮は毎月いくらで入寮できるのでしょうか？
もう一つの内定先は月々7000円（水道光熱費込み）

業務内容に関しては非常に関心があるため満足していますが、仕事の活力にもなる給料含めた福利厚生も大事にしている会社で働きたいと思っています。

このご時世で贅沢な質問ですが、私も人生が懸かっておりますので質問させて頂きます。

できるだけソースを明記して頂けると嬉しいです。

アドバイス等もございましたらよろしくお願いします。

Answer 1

給料云々はまずプロフェッショナルになってから言いましょう。
あなたにボーナス3カ月分もらえる価値のある仕事ができるのですか？
例えばプロ野球やJリーグで、大した成績も挙げてないのに高額な年棒よこせと契約更改でゴネているような選手がいたら、どう思いますか？

また福利厚生というのは、そこで働く諸先輩方の過去の仕事の成果の上に積み上げられてきたものです。
その上に乗っかって美味い汁だけ吸おうと考えてる寄生虫みたいな発想になっていませんか？

回答になっていませんが、ただ会社に所属して会社に一から十まで面倒見てもらおうと思ってるような甘ったれた雰囲気が感じられましたので、コメントいたしました。

どこに行くにしろ、入社する以上は｢自分がこの会社をもっと大きくしてやる｣くらいの意気込みで臨んで欲しいと思います。

Answer 2

あなたに就職アドバイスをします。その前に仕事に取り組む大きな姿勢が見えてきません。簡単な言葉では終身雇用的なセンスで会社を選択しているかが大きなカギになります。給与体系にしても会社により初任給は良くても、その後の給与形態は判りません。 独身寮も何時までも居住する場所ではありません。 此のよな事は会社では福利厚生と言ふ分野です。 その他に会社には社風や戦略ポリシーもあります。 そして大学を出て仮に６０歳まで働くとすると終生第一戦で働く事は不可能です。 普通の大手企業では、やがて中堅社員となり年齢と伴に後輩の指導が必要な人の管理も必要な管理職に変身する運命が有ります。 以上は会社の事ですが私的には家庭を持ち妻子が居る身分です。 ここで記述したい事はもっと大極観を持ち会社を選択をしてください。 （因みに私の婿は日通に入り若い時は船関係が専門でしたが、今は某支店の支店長代理をしています）。