今、大学4年生として就活をやっています。食品工場の会社に興味がありますがいくつか不安な点があったので、何か知っている方が…

Question

今、大学4年生として就活をやっています。食品工場の会社に興味がありますがいくつか不安な点があったので、何か知っている方がいましたら教えてください。志望職種は、製造職です。①求人情報では、3交代制となっていました。
会社説明会では、数年間はラインで3交代制で働き、キャリアアップすれば日勤でも働くことが可能だと聞きましたが、実際問題日勤で働くことは難しいと思いますか？

②大卒でも工場での仕事は3交代制が主流なのでしょうか？

③年を取ると、夜勤の仕事はきついといいますが、やはりきついものなのでしょうか？

もし、何かしっていましたら回答をお願いします。

Answer 1

三交代になるポジション
・機械オペレーター（男性）
・工程（ライン）で手作業、検品などを行う人（女性）
・工程責任者（男性。オペレーターと兼任の所も多し）
日勤のポジション
・管理職（係長、課長、部長、工場長など）
・品質、衛生管理部門
・商品開発（大元は本社管理ですが、試作品や新品の制作など工場サイドの担当者）
・総務や庶務などの事務職
・名称は忘れましたが機械や設備などのマネジメント担当

という感じです。

①なんとも……。
高卒がほぼ現場専属なのに対し、大卒は基本的に、現場を学んだ後はそれぞれの分野に分かれていきます。
機械操作や調整の達人で、望んで現場に留まる人も居ます。
採用から7年、なぜか現場のままの人も居ます。
本当にそれぞれです。
正社員になると、強制的に勉強会や発表会、現場改善のノルマなど、いろいろ課せられます。
会社から貰ったチャンスと思って思い切り生かして下さい。

②
日勤のラインしか稼動していない工場なら、当然日勤に配属されるでしょう。
三交代のラインが多い工場なら、三交代に配属されることもあるでしょう。
工場が動かしているラインの事情次第ですね。
数年現場に就く、とあるので研修目的ではなく「現場人員の一人として働く」事になります。
若くて体力がある→三交代、という図式はあるかもしれませんね。

③
慣れたら平気、と言う人でも、年を取るとキツイです。
現場管理はだいたい30～40代が多いです。
食品製造の現場だと、原材料など重いものを持つ仕事はほとんど男性なので、体力的に厳しくなるのもあるでしょうね。

異動や転勤の事情は会社によって違うので一例です。

一度現場系に進むと、デスクワーク（ホワイトカラー職）に進むのはなかなか難しいかもしれません（要望で日勤の製造ラインに配置、はできるかもしれませんが）
現場で働くことに抵抗がなければ、食品工場もありでしょう。
あくまで「キャリアアップして管理側に」を目標とするなら、長い道のりになるかもしれません。