パチンコ屋の店員です。

Question

パチンコ屋の店員です。正社員です。
会社側はわたしをなんとか辞めさせたくてたまらない。
辞めさせる為に、
あしたから、
配置転換だ。
もう、ホールにはいれない。
掃除専門か、駐車場でのぼりの旗振りだといわれた場合。
名目は配置転換だが、実質は、解雇通告なのです。

それで、なぜ、そんなにわたしに
言うのかと、上司に聞いたところ、
「お前が、正社員だからだ」というのです。

（正社員といっても一般社員で、役職ではない）

上司から、バイトになるかともいわれている。
そこで
質問ですが、
わかりました。
なら、バイトでもいいですと
返答した場合どのような未来がまっているでしょうか？
①バイトになれば、正社員より、クビをきりやすい。
バイトになっても、いろいろ
言われ続け、
そのまま、辞めてくださいといわれるだろう。
（いろいろ言われる理由を、お前が正社員だからというのは
単なる、口実だった）

②バイトは、社員ほど、
責任を求められない。
正社員ではないので、もう、社員にくらべれば、
いろいろ、言われることはないだろう。
だから、そのまま、長く働き続けることができるだろう。

Answer 1

どう考えても（１）でしょう。なぜ上司があなたにそんな態度を取るのかは、両極端な２つの要因があると思います。１つは、あなたが正社員であることに値しない＝ダメ社員、２つ目は、その逆で、将来その上司の立場をとって代わられる存在＝仕事が出来る社員という事です。しかしそんな器の小さい上司ならあなたの方から辞めた方が良いのではないですか。

Answer 2

アルバイトは一般的に 三ヶ月更新で、正社員は 当別な事が無い限り
定年までは働けます。

アルバイトならば その更新時期に更新しないと言う表現だけで解雇にはなりません。

解雇には 会社側の不利益になる事が多く 辞めさせたくても 自主退職に持っていく場合が多いです。
自然に辞めてしまいたくなる状況を作る…いわゆる肩たたき。

個人的には そんな場合は1だと思います。