人間関係で会社を辞めるのは一番良くないパターンなのでしょうか？

Question

人間関係で会社を辞めるのは一番良くないパターンなのでしょうか？

Answer 1

人間関係で会社を辞めるのは一番良くないパターンかどうかは、あなたの考え方だと思いますよ。
他の人から見てどうなのかよりも、自分自身がどうかが大切だと思います。
自分にとって、精神的に辛くてどうしょうもない状況なのに辞めないで体の調子までおかしくしてしまうよりもマシかもしれません。
他の人からすると、「人間関係位で・・・・」なんて言う人もいるかもしれないですが、それは当事者でなければ分からないと思いますよ。
あなたが、どうしても今の会社に拘らなければならない理由を探してみては、どうですか？
それによって、人から見ていいパターンか悪いパターンかよりも自分自身でどう思うかで答えがでると思いますよ。

Answer 2

状況にもよると思います。あなたの年齢・その仕事をある程度マスターしたのか？嫌な会社でも3年ぐらいは耐えたのか？
それとも、熱い思いでやりたい仕事などあるのでしょうか？家族は？あなたの意思しだいで、一番良くないパターンうんぬんじゃないと思います。偉そうにかいてすいません、参考程度に 私も悩んでいます。

Answer 3

あなたのスキルを見込んで引き抜かれる。または、入社から今までで資格をとっていた場合をのぞき、中途半端に仕事を辞めると、次に働く職場は人間関係のトラブルの無い会社でしょうか。

人間関係で恵まれる会社をどのように選びますか？ 外から見たら雰囲気の良い会社でも、入社したらイマイチとか、また 良い職場環境に恵まれたとしても 今のように再び人間関係に悩んだらまた転職ですか？

人間関係が嫌なら無人島で自給自足する位しか思いつきません。

Answer 4

くだらない内容の問題だったら、耐えて勤めて欲しいなとは思いますけど
実際、人間関係で辞める人もいます。
だって、自分に非がなくてもすごいパワハラとかモラハラがあれば、本当に病気になっちゃいますもん。
病気で働けなくなっても、会社は褒めてくれないのだから、辞めたほうがいいとも言えます。
だから、一番良くないパターン、とは一概に言い切れません
（不祥事でクビとかよりは、はるかにマシだしね）。

私自身は身の危険を感じるほどのセクハラがあって、逃げるようにやめたことがあります。
ただし、それを次の転職活動の面接では、言いませんでした。
人間関係で辞めたっていうのは、ネガティブな内容です。
転職の際に言った理由は
「前職では能力的、精神的にまだ働ける余力があって、物足りなくなったから」
とか、そういうふうに言いました。

事実、我慢してでも勤めたいと思うほど、魅力のある会社・仕事であれば、
他の方法を考え、辞めずに戦ったのかもしれないけど、
とくにセクハラに理解のある人もいなかったし、会社自体、魅力がなかったし…
総合的に判断して、辞めるのがベストでした。

このように私は、直接的な理由はセクハラとなりますが
そのほかの判断材料を並べなかったわけではありません。

あなたも人間関係以外のことを計算に入れて判断なさっては？
「人間関係ごときで辞めたくない」と思うほど、ほかのことに未練があるなら
もう少し、別の方法を考えてみてはどうでしょう。
自分の得になる道を、冷静に自分で判断して進むのなら、良いパターンも悪いパターンもありません
（そして次回の転職活動時には正直に言わなくていいんだよ！）。