私は、現在44歳の福祉職です。派遣社員5ヶ月の経験があります。今の職場へは派遣社員から正規に採用されました。 派遣社員になる前は、認知症老人のグループホームに正規で勤務していました。しかし、その待遇があまりにも悪く、低賃金の上、賞与も殆どないという状況でした。 そこで、一旦、退職し派遣会社に登録し、何箇所かの施設に勤務しました。そのときに、派遣先の事務長から「ウチに正規で勤めないか」と言われて、そこに就職しました。 私の場合は、職種が職種で、私の年齢の男性職員があまりいないという状況が幸いしました。福祉現場は女性が8割を占めています。男性の職員は大半が新卒です。その中で、私の存在は目立ちました。やはり、各年齢層にそれなりに人がいないと成り立たないという理由でしょう。 他の職種がどうなのかは良く分かりませんが、30代・40代の人生経験・社会人経験を見込んでの採用もあると思います。
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