解決済み
お願いです。長文になりますが・・・ 人事、面接関係に詳しい方からのご回答をお願いします。 正社員採用面接について。 …
お願いです。長文になりますが・・・ 人事、面接関係に詳しい方からのご回答をお願いします。 正社員採用面接について。 先日にとある書店組合の採用面接を受けました。書類選考も通過し第一希望の会社です。面接時に、今の職場の給料をやたら聞かれました。 もともと、月給の安い会社ですが仕事の魅力を感じ応募はしました。 面接官は、傲慢な態度で無かったので私自身は 今の月給を聞かれても嫌な思いはありませんでした。 給料は、今の職場よりは高い給料を求人票で出しておりました。 やはり、今の職場と給料を比較しているのでしょうか。 面接時には先方さんの給料は教えていただけませんでした。 また、先方さんには今の職場の雇用形態も教え 正社員ではなく期間雇用社員で働いているともお伝えしました。 それに関しては先方さんは差別をするような言動は一切 ありませんでした。 ただ、先方さんの会社まで通勤時間が電車を利用しても ２時間を超えてしまうことが、先方さんも心配していましたが、 私自身、大丈夫ですと伝えました。残業も聞かれ 遅くなっても大丈夫です。とお答えしました。 雇用条件に交通費全額と書いてありましたが、 全額負担していただかるのでしょうか。 今までの面接時には入社希望を聞かれましたが、 今回は一切ありませんでした。ただ、履歴書には 在職中のため最低２週間時間をいただきたいとの ことを書きました。 面接の最後に、結果はいつ頃来るのか訪ねたとこと １０日ほどかかります。と言われました。 やはり、他の受験者もいるでしょうか。 そして、面接の会場までの交通費の一部を 先方さんが出していただけました。 今までに数社面接していますが、交通費を出して いただけたのは初めてです。交通費を出して 落とすこともあるのでしょうか。 正直、面接時は緊張してあまり覚えていませんでしたが、 面接官の印象が堅かったように見えます。 今回も、落ちたのではないかと不安です。 長文で最後まで読んでいただきありがとうございました。 人事、面接関係に詳しい方からの、 ご回答をお願いします。
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回答（4件）
- ベストアンサー
はじめまして。私自身も転職経験は何度もありますのでお気持ちは分かります。 採用連絡が来る前って本当に不安でネガティブな事を考えてしまう事は誰にでも あります。 ひとまずお知りになりたい事について私の経験と分かる範囲で回答させて頂きま すが、必ずしも全ての企業がそうではないので誤解の無いようにお願いします。 １．現職の給与について これは必ず聞かれますし、現職の源泉徴収も必ず求められますので金額を 盛ったりはしないようにして下さい。 この理由は２つあります。１つは今の職場より給与が低いとすぐに退職されて しまうのではないかと言う企業側の不安を無くす事に加えて、企業側からすれば 出来る限り安く雇用したいという逆の思いも入っています。 ですので私の実際の経験でも多くは求人票の金額よりは低いが現職の給与より は若干上がる。という範囲で給与は決まってくるでしょう。 もう１つは税務上の理由です。源泉を求めるのはそのためです。こちらは採用時 には直接は影響はしませんので気にしないで良いかと思います。 ２．面接時に給与を教えてもらえない これは一般的にそうです。面接はあくまでも企業側が採用をするか否かを判断 する場所で、面接時では応募者には教えてもらえません。 （場合によっては面接時でも金額の話が出るケースはあります） あくまで採用となった時に具体的な待遇が示され、それを応募者が受けるか否か を判断するとお考え下さい。 ３．交通費が全額支給してくれるか これは採用時の具体的な待遇で教えてもらえますが、もし教えてくれない又は 明示して頂けない場合は必ず採用を受け入れる前に確認をしましょう。 ただ全額支給を雇用条件に記載されているようですし、面接時の交通費も一部 支給してくれているようですから、心配は無いと思いますが。 ４．面接結果について 10日ほど掛かるとの事ですが、日数だけでは他の応募者もいるかどうかは判断 は残念ながら出来かねます。 結局人事の採用担当者は人選をするだけで採用の意思決定をするのはあくまで も責任者（人事部長）や経営者の判断を仰がねばなりません。 仮に他の応募者がいなくてもある程度日数に時間は要しますが、10日は早い方 だと思います。 ５．交通費を出して落とされるか これは普通にあります。大手やキチンとした企業では応募者に交通費を支給する のが一般的です。 こういうのって結構リアルに転職者・転職サイトで情報共有されているケースが ありまして、入社試験・面接時に交通費を支給してくれないと言うだけで優秀な方 が応募してくれない懸念もあるのです。 企業からすれば優秀な方を求めているので多少の交通費程度をケチるのは 本末転倒な結果を招く事もあります。 逆に言えば応募されている企業は良い企業と言えると思いますが、面接時に交通 費を出した＝採用する気があると言うのは残念ながら成立しません。 ４に記載したように面接時で採用する・しないは決定していませんので交通費の 一部支給はあくまでも制度としてやっているだけで、（他にもいる場合）応募者 全員が同じ対応をされているはずであり、採用には直接は関係ありません。 受かると良いですね。でも万が一と言う事もありますので他の企業への面接等 も並行して続けて頂いたほうが良いかと思います。
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「書店組合」と書かれていますが、組合事務局の職員か何かですか？その場合は、給料は安いですね！基本給１５万程度で残業代もそこまで期待できないでしょう！加入している各書店の組合費から給与が出ているのでどうしても低くなります。 面接先も他の業界の給与水準より低いことがわかっているから「それも承知の上ですか？」と質問して確認をしてくるわけです。 おそらく、一般企業の同年代のＯＬの平均給与より低いでしょうからね！ あと、「交通費全額支給」に関しては「全額支給」ですから心配はいりません。 また、「１０日ほどかかります。」はその会社の決まり文句だと思いますよ！それまでに連絡が来る場合もありますが、今回の応募で必ず採用するとも限りません。他の応募者がいた場合もね！ 最後に「交通費を出してくれた」ことも面接先の方針なわけです。採用、不採用に関わらず、書店ということから今後も「お客様」としてご来店して欲しい気持ちからでしょう！ あなたの気持ちもわかりますが、このご時世ですからね！何もあなただけではありませんよ！他の人も何社も何社も不採用でもめげずにアクティブに行動しているわけです。行動しないと何も始まりませんからね！ とにかく、いつまでも終わった面接のことを気にしてても仕方ありません。結果を待ちましょう！がんばってね！！
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1.比較してますね。 2.＞面接時には先方さんの給料は教えていただけませんでした。 求人票に記載がされてなかったの？ 質問すべきでしたね。 3.無論、他の受験者はいますね。 4.全額負担と、言っているので、全額負担してくれますね。 5.交通費を出しても、落としますよ（学生の場合も然り） 6.後は、結果待ちですね。 頑張ってください！ 人事部参事より
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