高島屋総合職採用

Question

高島屋総合職採用高島屋総合職採用がありますが、まずは接客販売経験してからとなっていますが、どれぐらいの期間でしょうか？？
１ヶ月？３ヶ月？それとももっと？？

教えて頂きたく存じます。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

→半年、一年は当たり前、百貨店と言っても所詮流通、客商売だからね。製造業で夜勤やるよりましでしょう？

Answer 2

ストレートに高島屋に問い合わせるのが、確実です。

人事部参事より

頑張ってください！

Answer 3

最初は当然ながら新人研修ですよね。
次に現場に出ますが、１か月で次の部署に異動だったら、すごい技量ですね。
３か月でもすごい方でしょうね。

流通業でしたら、新人研修（＝試験雇用期間）含めて
最低でも１年は現場で接客および商品知識の習得でしょう。

企業名を挙げていますが、特定の企業の研修期間を公表するというのは
関係者であればできないものですよ。関係者でなくても詳細は書けません。
だって、それが「企業秘密」であり、就業規則では公表できない内容に該当します。
書いた時点で犯人探しが始まりますよ。

不特定多数が見ている場所で回答いただけるとしたら、
あくまでも一般論だということを、社会に出るのであれば把握しましょう。
「配線がわかりません」とAVカテで回答もらうのとは違うのですからね。

質問者：a123utyuu