人間関係だけが転職の理由なら、「逃げ」であることも考えられます。 ただ、 ・人間関係などでいろいろ問題があり、その問題を解決しようと努力したが ①努力しても変化がなかった。 ②会社側が難色を示した。(問題解決のための対策を講じてくれない) ・人間関係」が原因で、神経や精神を病んだ。または、病みはじめた。 などの場合は退職は「逃げ」ではありません。 ただ、なんとなく、気に入らない社員(同僚、上司など)がいて その人たちと接して仕事をするのがイヤだ、というだけの理由なら 単なる「逃げ」でしょう。 会社に限らず、人が複数集まって一定時間を過ごすと言うことは なにかにつけ「面倒」なことが起こります。 人は誰しも まったく同じ人間でもないですので、嫌な人、ムカツク人など いてあたりまえなのですし、会社という組織で行動する以上、 自分の考えだけでコトが進むほど、甘い世界でもありません。 どこに行っても「人間関係」は付きまとうのですから ある程度「あきらめ」の気持ちをもって、妥協することも必要なのです。
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人間関係の程度にもよるのでは??? ただ単に「ちょっと気にいらない」程度であれば完全なる「逃げ」だとは思いますが、「本当に駄目」というのであれば、自分の為にも転職した方がイイと思いますよ。 人間関係のうまくいかないトコロで仕事していてもイイことありませんって。 次、頑張りましょ〜!
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「逃げ」と思えば「逃げ」になりますが それも勉強ですよ、人間関係悪化して「うつ病」になったりしますからね。 個人差あるから何とも言えません。 辞めるには、いいキッカケじゃないですか? 転職するのであれば、頑張って下さい。
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